Основное название: Ehrmann
Другие названия: ООО "Эрманн"
Телефон: +7 (495) 745-77-80
Сайт: ehrmann.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Воронеж,
Рейтинг компании:
Просмотры: 28525
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Компания «Эрманн» гордится своими давними и богатыми традициями. Сейчас трудно поверить в то, что такая крупная и извстная фирма была когда-то предприятием одного работника. Свою первую молочную ферму основатель компании Алоиз Эрманн открыл ещё в 1920 году в Германии. Благодаря упорному труду и предприимчивости основателя уже через пять лет было открыто второе производство. Вот уже много лет завод работает в полную мощность. Сегодня это современное, оснащённое по последнему слову науки и техники молочное производство с высокими стандартами качества сырья и выпускаемой продукции. Значительно расширился за это время ассортимент, который начинался всего с нескольких наименований. Теперь ООО «Эрманн» производит широкий спектр йогуртов и йогуртных продуктов, сметану, творожки, пудинги, десерты, молочные и йогуртные напитки. Сейчас компанией управляет третье поколение семьи в лице Кристиана Эрманна, сына Алоиса Эрманна. В 1995 году Кристиан Эрманн успешно прошел обучение по специальности «мастер молочной промышленности», затем получил еще одно образование по направлению «специалист по экономике и организации производства». Через два года Кристиан Эрманн стал одним из руководителей бизнеса. Его первым большим проектом стало строительство и открытие завода в поселке РАОС, Россия. Производство стартовало в 2000 году. С 2004 года Кристиан Эрманн вошел в Правление Эрманн АГ, а в 2006 году занял пост Председателя Правления.
Автор: Игорь
Положительные стороны компании
деньги оплачивают вовремя. пряники с неба не падают, но хлеб на завтрашний день всегда есть. вылечил все зубы, правда потом поменяли клинику и долечивал у того же врача уже за свои деньги есть чему поучиться, куча разного нового оборудования и немецких начальников директора завода Ляйтнера все боятся или уважают - потом его не стало и все немного изменилось если очень стараться то, можно вырасти до бригадира, но правда очень стараться надо - лучше если образование есть
Отрицательные стороны компании
не очень понятно, каким образом люди получают повышение, это происходит как бы само посебе ? управление машинами все на немецком поначалу было трудно нервные начальники смен - все и русские и нерусские одинаковые. но с временем привыкаешь и вроде ничего.