Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Best-Consult» Добавлен: 22.01.2013

Основное название: Best-Consult
Другие названия: Бест-Консалт
Телефон: +7 (499) 638-47-02
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 21695
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
Подбор и отбор персонала в Москве - услуги ЦКТ «Бест-Консалт»  : Подбор высшего персонала; Подбор управленческих кадров; Подбор персонала продаж; Массовый подбор персонала; Индивидуальный подбор соискателя на должность. Важно:  вакансии и база соискателей ЦКТ «Бест-Консалт» обновляются каждый день. Правило с 1997 года: безусловная гарантия замены не прошедшего испытательный срок соискателя и предварительное личное знакомство с кндидатов до отправки его резюме заказчику.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Нет положительных впечатлений

Отрицательные стороны компании

Очень хотелось бы, чтобы этот отзыв прочитали и рядовые сотрудники и руководство компании. Ведущий консультант по подбору персонала неоднократно навязывал, именно навязывал, а не заинтересовывал меня как соискателя в вакансии. Подробная информация по вакансии мне предоставлена не была. Только заработная плата от определенной суммы и месторасположение. После того как я получила очередное письмо по электронной почте (контактные телефоны не указала, так как предвидела "нашествие кадровых агентств"), в котором говорилось, "может быть все-таки поговорим, вакансия-то интересная", я попросила меня больше не беспокоить, на что получила, как я считаю, некорректный ответ со стороны ведущего консультанта по подбору персонала, я оказалась специалистом не того полета. Может быть, перед тем как называть свое агентство входящих в десятку наиболее успешных компаний по подбору персонала в Москве нужно обратить внимание кого Вы назначаете на такую должность, лучше присмотреться к человеку, почитать, в конце концов, его переписку с "клиентами". После такого общения "со специалистами" и складывается общее впечатление о кадровых агентствах.