Отзыв о работодателе «Данон» Добавлен: 27.12.2019

Работа в федеральной компании . Белая з.п . Возможность карьерного роста .Собственное развитие (учитывая оптимизацию -делать и разбираться придётся много и в разных функциях. Все плюшки ,которые должны быть в нормальной конторе : корпоративная тачка ,ДМС , полный соц.пакет и т.д Все остальное : коллектив ,отношение руководства и т.д -вещь субъективная и может разниться, в зависимости от территории , функции и собственного восприятия . Отзыв оставляю с полным пониманием и уверенностью ,так как в данной компании прошёл путь от сопливого молодого торгового ,до менеджера 9-го грейда. При котором ,к слову , поменялось довольно много руководителей и просто коллег аналогичных ,и не очень ,должностей. Теперь немного лирики : почитал весь бред ,который пишут на данном ресурсе ....Пришёл к выводу ,что выливают эту грязь большей частью ( уверен ,что не все ) либо тупые бесперспективные торговые ,или олигофрены мерчи ,грузчики и прочий сброд ,который ,кроме как ,прыгать по конторам ,в поиска лучшей жизни и ниуя не делания больше ничего не умеют. Ребятки : обращаюсь к вам - Чтобы получать достойную з.п и о..уевать ( в хорошем смысле) от собственной важности и отношения коллег - нужно пахать ,пахать и ещё раз пахать во всех смыслах этого слова . А не ждать , пока в вас ,несчастных и недовольных разглядят потенциал и начнут ценить и двигать только за то ,что вы есть и соизволили сюда устроиться ( а такие экземпляры мне встречались частенько )

1)Как и любую контору в России ,кризис ,Danone ,стороной не обошёл А это оптимизации во всех ее проявлениях . Что напрямую сказываются , на увеличении функционала (что ,конечно ,можно отнести в плюс ,перевзвешивая данный фактор на собственное развитие, однако напрямую влияет на результат .Причем со знаком минус ) и итоговом «выхлопе» 2)Wise ...ну как недостаток : в принципе тема хорошая ,с точки зрения конечной цели . Но ( именно но ) через чур фанатичная ... Реально перебор здесь с безопасностью . 3)Декоммуникация и «разбалансировка»между отделами ( каждый отвечает за все и одновременно ни за что ) 4)Средняя медиана по заработной плате - могла быть и повыше ( не сказать ,что ниже рынка .. но и не прям рынок ,,как утверждают HR )