Отзыв о работодателе «ГК Мегаполис» Добавлен: 26.07.2018
Другие названия: ЗАО Торговая Компания МЕГАПОЛИС;АО «Торговая Компания «МЕГАПОЛИС»
Телефон: +7 (495) 745-51-30 +7 (495) 745-51-31
Сайт: gkm.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Астрахань, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Волгоград, Орел, Смоленск, Тула, Омск, Сургут, Пятигорск, Якутск, Киров, Камышин, Новороссийск, Чита, Елец, Мурманск, Электросталь, Стерлитамак, Амурск, Кинешма, Лермонтов,
Просмотры: 466642
Всего отзывов: 171
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Белая зп.
Отрицательные стороны компании
И вот пришла в кадрово-администрированное оцошное царство-государство злая королева Валентина Ефремова и начался кромешный ад в том царстве. Работать при ней стало невыносимо. Начались бесплатные переработки и выходы в выходные дни в приказном тоне в лице руководителя. А кого не устраивает, можете увольняться вы тут никому не нужны. Руководитель открыто стоит на стороне руководства из Москвы и совершенно не защищает интересы сотрудников. Многое делается не по регламенту, для чего спрашивается тогда нужен регламент. Полнейший непрофессионализм. Внимание руководителя ориентировано только на показатели. Не учитывается какое количество времени тратится на выполнение того или иного мероприятия, уровня сложности и каким образом оно выполняется. Работать приходится в состоянии постоянного стресса. Отношение к сотрудникам как к роботам, от которых требуется быстро и бездумно вбивать данные в программу. Если ты пытаешься совершенствоваться, читаешь, разбираешься в сложных ситуациях – тебе здесь не место, потому что, если ты ничего не понимаешь, а просто как робот проводишь мероприятия на высоких скоростях, то ты молодец. Главное количество, а не качество отработанных заявок. Планы ставятся неадекватные, невыполнимые. Зп ниже рынка. Коллектив при новом руководителе стремительно начал разваливаться. Сотрудники, сверкая пятками, бегут из отдела. Причину увольнения уволенным сотрудникам ставят «несоответствие занимаемой должности». Люди, которые длительное время работали в кадровом администрировании вдруг стали не соответствовать занимаемой должности – где логика? До этого же они соответствовали. Из-за всего этого в ОКА ОЦО началась массовая текучка кадров. Идти сюда не рекомендую, т.к. отношение к людям отвратительное.