Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ГК Мегаполис» Добавлен: 26.07.2018

Основное название: ГК Мегаполис
Другие названия: ЗАО Торговая Компания МЕГАПОЛИС;АО «Торговая Компания «МЕГАПОЛИС»
Телефон: +7 (495) 745-51-30 +7 (495) 745-51-31
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Астрахань, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Волгоград, Орел, Смоленск, Тула, Омск, Сургут, Пятигорск, Якутск, Киров, Камышин, Новороссийск, Чита, Елец, Мурманск, Электросталь, Стерлитамак, Амурск, Кинешма, Лермонтов,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 466642
Всего отзывов: 171
Описание деятельности:
ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки). ГК МЕГАПОЛИС является одной из ведущих дистрибьюторских FMCG компаний на территории России. ГК МЕГАПОЛИС осуществляет свою деятельность на всей территории Российской Федерации посредством более чем 330 филиалов. Количество торговых точек, с которыми напрямую работает ГК МЕГАПОЛИС составляет около 160 000. Численность сотрудников – более 15 000 человек. Стратегия ГК МЕГАПОЛИС базируется на укреплении лидерских позиций на рынке дистрибуции табачной продукции и товаров повседневного спроса за счет приобретения активов, заключения дистрибьюторских контрактов, развития новых товарных групп на новых территориях в строгом соответствии с применимым законодательством и лучшими мировыми стандартами этичного ведения бизнеса. ГК МЕГАПОЛИС обладает крупнейшим портфелем контрактов, включая контракты на дистрибуцию на территории России с производителями табачной продукции: Japan Tobacco International, Philip Morris International, Imperial Tobacco Group, долгосрочный дистрибьюторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» (Carlsberg Group), дистрибьюторские контракты с производителями чая и кофе Milagro Food и M.J.F. Teas (Dilmah), дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit). Также ГК МЕГАПОЛИС продвигает на рынке России зажигалки компаний Neska (Cricket), Flamagas S.A. (Clipper), Amatti, элементы питания компаний Samsung, Energizer, Kodak, продукцию компании Reckitt Benckiser (Durex, Contex и др.). Кроме этого, ГК МЕГАПОЛИС владеет лицензией на производство и продвижение на территории РФ и СНГ продукции компании Dauwe Egbert’s Master Blenders - марок кофе Moccona, Piazzo D’Oro и чая Pickwick. 4 декабря 2013 года Компанией Megapolis Distribution B.V. были заключены соглашения о купле-продажи акций ЗАО «ТК «МЕГАПОЛИС», по которым Компания Philip Morris International (PMI) и Компания Japan Tobacco International (JTI) приобрели пакеты акций ЗАО «ТК «МЕГАПОЛИС» по 20% каждая.
Автор: Жуккоторыйестброкколи(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Белая зп.

Отрицательные стороны компании

И вот пришла в кадрово-администрированное оцошное царство-государство злая королева Валентина Ефремова и начался кромешный ад в том царстве. Работать при ней стало невыносимо. Начались бесплатные переработки и выходы в выходные дни в приказном тоне в лице руководителя. А кого не устраивает, можете увольняться вы тут никому не нужны. Руководитель открыто стоит на стороне руководства из Москвы и совершенно не защищает интересы сотрудников. Многое делается не по регламенту, для чего спрашивается тогда нужен регламент. Полнейший непрофессионализм. Внимание руководителя ориентировано только на показатели. Не учитывается какое количество времени тратится на выполнение того или иного мероприятия, уровня сложности и каким образом оно выполняется. Работать приходится в состоянии постоянного стресса. Отношение к сотрудникам как к роботам, от которых требуется быстро и бездумно вбивать данные в программу. Если ты пытаешься совершенствоваться, читаешь, разбираешься в сложных ситуациях – тебе здесь не место, потому что, если ты ничего не понимаешь, а просто как робот проводишь мероприятия на высоких скоростях, то ты молодец. Главное количество, а не качество отработанных заявок. Планы ставятся неадекватные, невыполнимые. Зп ниже рынка. Коллектив при новом руководителе стремительно начал разваливаться. Сотрудники, сверкая пятками, бегут из отдела. Причину увольнения уволенным сотрудникам ставят «несоответствие занимаемой должности». Люди, которые длительное время работали в кадровом администрировании вдруг стали не соответствовать занимаемой должности – где логика? До этого же они соответствовали. Из-за всего этого в ОКА ОЦО началась массовая текучка кадров. Идти сюда не рекомендую, т.к. отношение к людям отвратительное.