Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Efes Rus» Добавлен: 03.02.2016

Основное название: Efes Rus
Другие названия: ЗАО “Пивоварня Москва-Эфес”;Anadolu Efes
Телефон: +7 (495) 637-93-10
Сайт:
Email: info.hq@ru.anadoluefes.com
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Казань, Екатеринбург, Волгоград, Калуга, Ульяновск, Псков, Киров, Красногорск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 97888
Всего отзывов: 63
Описание деятельности:
Efes Rus – пивоваренная компания, входящая в четверку крупнейших игроков на российском рынке, подразделение международной пивоваренной компании Anadolu Efes. На сегодняшний день в активах Efes Rus шесть пивоваренных заводов - в Калуге, Уфе, Казани, Новосибирске, Ульяновске и Владивостоке и 1 солодовенный комплекс.    История компании Efes Rus уходит своими корнями в историю двух пивоваренных гигантов — Anadolu Efes и SABMiller. Компания Anadolu Efes была основана в Турции в 1969 году. В настоящее время Anadolu Efes занимает 6 место среди пивоваренных компаний Европы и 11 место в мире. В активе компании — 15 действующих пивоваренных предприятий, расположенных в Турции, России, Казахстане, Молдове, Грузии и Украине. В каждой стране, где находятся предприятия, компания представлена как крупными международными брендами, так и локальными продуктовыми марками, которые становятся лидерами на местных рынках. Поставки пива и другой продукции, которая выпускается на этих предприятиях, производятся в более чем 65 стран мира. В России компания Anadolu Efes работает с 1997 года. 7 июня 1999 года c конвейера на «Пивоварне Москва — Эфес» сошла первая бутылка пива «Старый Мельник».
Автор: Галина

Положительные стороны компании

нормальные условия труда.зарплата .обеды.полис медицинский.страховка-работать можно-но

Отрицательные стороны компании

после слияния компаний разгоняют всех, В 2015 году массовые увольнения по соглашению сторон,увольняют не взирая на опыт .стаж.а просто для того .чтобы освободить место для своих или для тех кто им не угоден. либо кого не могут тронуть,Куда смотрит руководство в Москве?При таком сокращении можно было создать сильный работоспособный коллектив а наше руководство говорит одно.а делает другое,приглашают в компанию.а потом выбрасывают за порог не за профессиональные качества. а просто надо кому-то место,