Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «шагал» Добавлен: 06.11.2013

Основное название: шагал
Другие названия: ИП Ярославцева ИН Галерея обуви "Шагал"
Телефон: 2 529355
Сайт:
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Красноярск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 1921
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Автор: Анна

Положительные стороны компании

Я студентка университета,  все лето проработала в компании. Зп. платили  вовремя, за  высокий показатель продаж получала хорошие премиальные.  Про штрафы ничего не могу сказать,  у меня их просто  не было ни одного, для  меня нет ничего сложного получать знания, и добросовестно относиться к своей работе!! Все руководители хорошие внимательные отзывчивые люди, главное справедливые и порядочные по отношению к своим подчиненным,  всегда выслушают,  помогут. Лучших продавцов в компании премируют  ценными подарками, сертификатами,  и денежными премиями, даже путевками на море! Всё в компании настроено на динамичное  развитие, обучение и быстрые перемены! Коллектив состоит из  успешных,  грамотных,  и обученных людей, которые разбираются в моде и мерчендазенге, работают как эксперты. Постоянно изучают последние техники продаж, маркетинг и стратегии,  в курсе последних событий мировой моды. Руководство компании  дает возможность  регулярно получать обучение и новую  информацию с последних модных показов Милана и Парижа, где сами присутствуют и с мировых семинаров по развитию бизнеса,  Гон-Конга, Америки. Все с удовольствием!                                                                                                                      Тяжелые люди на подъём и люди типа "быдло"  здесь не задерживаются, не более 1-2 месяцев!  Мы провели ни одну интересную акцию, я много узнала о моде, о трендах.   Я познакомилась с интересными людьми! Здесь движняк, мне нравиться.  Сейчас  в свободные от учебы время с удовольствием хожу работать! :)

Отрицательные стороны компании

Руководителю нужно изберательнее быть при приёме на работу сотрудников