Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Сеть магазинов Lo» Добавлен: 21.11.2016

Основное название: Сеть магазинов Lo
Другие названия: shop.MissLo.com;"Lo";ООО "Ибица";ООО "Мелон";Шанталь Париж Групп;ООО «Сан-Мишель»
Телефон: 8 (800) 333-72-58 +7 (495) 580-30-43
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Краснодар,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 9165
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
LO - это сеть монобрендовых фирменных магазинов модной женской одежды и аксессуаров в России и СНГ. Формат магазинов 100 – 220 кв. м LO - это одежда класса pret-a-porte для девушек 25 - 35 лет. На данный момент открыты концептуальные магазины во многих городах. Они расположены в популярных торговых комплексах ("Капитолий", "Мега", "Филион" и т.п.) и на центральных улицах в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Красноярске, Оренбурге, Ярославле, и др. Все фирменные магазины LO выполнены в едином стиле и соответствуют критерию дизайна и интерьера для магазинов одежды «новый гламур». LO – это последние новинки мировой моды в атмосфере продуманного дизайна. Штаб-квартира группы расположена в Москве. Дизайнеры работают в Италии (Милан) и Москве. Производство осуществляется в России и Гонконге.
Автор: Ирина(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Сильное обучение в компании у известного российского дизайнера, отличный коллектив, отличный качественный продукт

Отрицательные стороны компании

Генеральный директор, она же известный дизайнер подвержена звездой болезни. Резкие перемены настроения от которых зависит вся компания. Жёсткие методы управления сотрудниками. Работу в компании могу сравнить с экстримальными курсами вождения за год экстренно проходишь огромное обучение этим и славиться компания. Сотрудники постоянно обучаются под жёстким контролем генерального директора. Это та работа где ненормированный рабочая неделя и ежедневная ответственность за результат. В такую компанию приходят обучаться у сильного тренера. Дальше идут уже работать с полученными знаниями. Будучи сильными и квалифицированными сотрудниками. За возможность работать в компании сотрудники терпят жёсткий прессинг со стороны ген директора. Которая как и подобает звезде не выбирает выражения при работе с сотрудниками любого звена, корпоративная культура полностью отсутствует. И как подобает звезде в плохом настроении может уволить любого сотрудника. Если ценный сотрудник долго работающий в компании увольняются по собственному желанию без разрешения ген директора, то по принципу звезды ген директор даёт команду офису давать БУДУЮЩИМ работодателям очень отрицательные отзыв, то есть если не хочешь работать в моей компании не будешь работать ни где. За дачу ложных отзывов и незаконные увольнения ген директор не единожды была в центре скандалов и привлекалась к ответственности в суде.