Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Правильные люди» Добавлен: 20.10.2014

Основное название: Правильные люди
Другие названия: ООО "Правильные люди";"ЦТИ "ФАКТОР УСПЕХА"
Телефон: +7 (499) 750-00-27
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Кемерово, Рязань, Казань, Чебоксары, Ярославль, Новосибирск, Тюмень, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Волгоград, Липецк, Волжский, Псков, Донецк, Новороссийск, Новочеркасск, Шахты, Каменск-Шахтинский, Сосновый Бор, г. Алтай, горем,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 561102
Всего отзывов: 431
Описание деятельности:
Шесть успешных лет компания «Правильные люди» является одним из лидирующих провайдеров услуг по поиску и управлению  Персоналом, обеспечивая квалифицированную работу Сотрудников на самом высоком уровне. МИССИЯ: Максимально эффективно и оперативно удовлетворять потребности Партнера в  поиске и подборе квалифицированного Персонала, обеспечивая Соискателя интересной, перспективной и любимой работой. ПРАВИЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ: Пять успешных лет мы нацелены на устойчивый рост и развитие.  Что же помогает нам добиваться успеха? Наши Правильные задачи. В основе каждой из них лежит правило, которое служит залогом эффективного выполнения задач.  Вот так звучат эти четыре Правильные задачи: №1: Создавать такие условия работы Персонала, чтобы люди сами стремились к максимальной отдаче, на которую они способны; №2: Предоставлять высококачественные услуги, которые удовлетворяют и, более того, предвосхищают желания и потребности Партнера; №3: Быть ответственными перед Персоналом и Партнерами, формировать тесные отношения, основанные на честности и доверии; №4: Выполнять все обязательства перед Партнером и Персоналом точно и в срок, учитывая и уважая желания каждого.
Автор: Правильные люди Сергей Маслов

Положительные стороны компании

Уважаемая Кэт! Оставляю комментарии по Вашему сообщению. 1. Оплата обеденного времени. Замечу, что в обязанности работодателей не входит оплата обеденного времени и не предусмотрено трудовым законодательством. Тем не менее, в нашей компании на большинстве объектов это время оплачивается. Об этом говорится на собеседовании и эта информация доступна для каждого в нашем Call-цетре. 2. Все налоги со стороны компании уплачиваются. Вы можете самостоятельно производить взносы в пенсионный фонд, данные выплаты не производятся согласно данному виду договора.

Отрицательные стороны компании

3. Если с Вами не корректно общались на рабочем месте, почему Вы не сообщили об этом супервайзеру? Мы заинтересованы в Вашем комфорте и обязательно проведем разъяснительные работы с сотрудниками, допустившими подобное обращение, если узнаем объект, на котором Вы работали. 4. Штрафы в компании предусмотрены только за не выход на работу и опоздания без предупреждения. Если Вы ответственный сотрудник, то Вам не о чем переживать, верно? Ваша работа так же важна, как, например, работа врача, который не может опоздать на операцию. Разница лишь в Вашем отношении к своей работе и ответственности. Если у Вас есть претензии по существу, просьба обратиться в нашу службу контроля качества по электронной почте: [email protected]