Отзыв о работодателе «Мир кожи и меха» Добавлен: 21.06.2013
Основное название: Мир кожи и меха
Другие названия: ООО "Вилс";МКМ
Телефон: 8 (800) 555-51-71 +7 (495) 926-49-35 +7 (495) 787-70-07
Сайт: kozha.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, , Самара, Краснодар,
Просмотры: 36428
Всего отзывов: 25
Описание деятельности:
Другие названия: ООО "Вилс";МКМ
Телефон: 8 (800) 555-51-71 +7 (495) 926-49-35 +7 (495) 787-70-07
Сайт: kozha.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, , Самара, Краснодар,
Просмотры: 36428
Всего отзывов: 25
Описание деятельности:
«МИР КОЖИ и МЕХА» — российская сеть мультибрендовых магазинов верхней одежды из кожи и меха. В 1997 году был открыт первый флагманский магазин в Сокольниках (Москва). Сегодня «МИР КОЖИ и МЕХА» — это динамично развивающаяся розничная сеть, представленная в крупнейших городах России. Вот уже больше 17 лет компания «МИР КОЖИ и МЕХА» сотрудничает с крупнейшими производителями верхней одежды из Италии, Греции, Турции, Китая, России и других стран, что позволяет формировать сезонную коллекцию на основе лучших видов кожи и меха. Также в сети эксклюзивно представлены коллекции молодых дизайнеров, в том числе из Европы и США, под торговыми марками: Silversia, City Girl, Spesh, Manna, Enzi Zito, Runo Discorso, Proximo, Fiomio, Bonzoni. Все марки отличаются стилем, который органично вписывается в современный ритм жизни и соединяет в себе модные тенденции и комфорт.
Автор: Икогнито
Положительные стороны компании
Может и есть, но не для "простых" сотрудников.
Отрицательные стороны компании
Не обоснованные штрафы, выговоры, лишение премий - носят постоянный характер, а руководство откровенно звездит - личными делами директоров занимаются весь состав подчинённых. Все 3 полуграции (нынешние директора магазинов) вышли из продавцов, видимо этот скачек и дал повод для столь высокой самооценки. На Пионерской к примеру, мастера по ремонту изделий обшивают (во всех смыслах) всю семью директора, повара готовят еду для дома (как в ресторане: на вынос), сколько секретарей сменилось уже со счета все сбились, конечно кому из них охота выполнять домашнюю работу за детей своего директора... Корпоративная культура отсутствует.