Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Меховая фабрика Каляев» Добавлен: 26.03.2014

Основное название: Меховая фабрика Каляев
Другие названия: Меховая фабрика «Каляев»
Телефон: +7 (495) 215-04-83 8 (800) 555-39-60
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 24614
Всего отзывов: 70
Описание деятельности:
Фабрика «Каляев» — один из крупнейших отечественных производителей и продавцов изделий из кожи и меха. В ассортименте нашей продукции мужская и женская верхняя одежда, головные уборы и различные аксессуары. Благодаря неизменно высокому качеству и гибкой ценовой политике, фабрика быстро получила признание в России, а ответственное отношение к каждому клиенту стало залогом доверия покупателей.  С 2015 года Меховая фабрика «Каляев» является членом Российского союза предпринимателей текстильной и легкой промышленности (Союзлегпром).
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

расплатились.

Отрицательные стороны компании

Договорились о должности сразу. И повышении зарплаты после испытательного срока. Должность фактически не дали. Денег после испытательного срока обещанных тоже не дали. Сказали что работой довольны, никто не выгоняет, посоветовали подумать о том как буду искать работу. Попросил объяснить - сразу быстро уволили без обсуждения. От третьих лиц получена информация о том что дают резко отрицательные отзывы, хотя работал давно. отдельно хочу выразить мнение о новом начальнике который сейчас там набирает сотрудников и появился он под конец моей работы в компании: влезает в техническую дискуссию со словами "несешь всякую х-ню", требует бухать с ним пиво по пятницам, грубый невежливый, бестолковый протеже моего предыдущего тамошнего начальника направления в котором я работал (который там теперь директор по информации от другого сотрудника). отношение к сотрудникам как к скоту. всё нужно сразу, по срокам ещё вчера и в дибильной постановке задач. сами не понимают ничего в том чем руководят но при этом диктуют способы реализации но ответственность брать не хотят. от этого бесконечный острый производственный конфликт, скандалы в коллективе. обстановка нетерпимости. и только несколько блатных пьют кофе и целуются в щечки. обсуждают выходные.