Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Гретта» Добавлен: 26.03.2013

Основное название: Гретта
Другие названия: eleganzza;gretta
Телефон: +7 (495) 646-86-74 8 (800) 555-06-88
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 29543
Всего отзывов: 39
Описание деятельности:
ООО «Гретта» - крупнейший поставщик кожгалантерейной продукции на российском рынке, как оптовый дистрибьютор, так и розничный продавец. Предлагаемый компанией ассортимент уникален: выбор перчаток не имеет аналогов среди российских и европейских фирм по разнообразию моделей и ценовому диапазону. Коллекции сумок и кожаных аксессуаров формируются по строгим критериям качества и ориентированы на взыскательного покупателя. Основа ассортимента сумок – это изделия из натуральной кожи итальянского дизайна. Компания «Гретта» является эксклюзивным дистрибьютором итальянского Модного Дома ELEGANZZA и успешно развивает сеть одноименных фирменных магазинов. Приоритет сотрудничества «Гретты» и Модного Дома ELEGANZZA – это качество люкс и уникальный дизайн по ценам среднего сегмента, а также образцовое обслуживание в розничной сети. Продукция ELEGANZZA, наряду с прочим ассортиментом компании «Гретта», доступна сегодня в любой точке России благодаря интернет-магазину компании. Сегодня «Гретта» - это компания с двадцатилетним опытом оптово-розничной торговли и лидирующими позициями на рынке кожгалантереи. Ближайшие цели компании – развитие собственной и партнерской торговых сетей, а также повсеместное внедрение высоких фирменных стандартов торговли и сотрудничества.
Автор: Ольга

Положительные стороны компании

можно брать товар со скидкой красивые магазины

Отрицательные стороны компании

Нет стабильности ни в чем. ни в зарплате, ни в месте работы. Обещают " золотые горы" а можно остаться у "разбитого корыта". Тут как повезет. И это не смотря на то, сколько вы отработали в компании, месяц или несколько лет и как вы справлялись со своими обязанностями. Нет уверенности в завтрашнем дне. Руководство абсолютно не ценит своих сотрудников. Вечно плетутся какие-то интриги в коллективе , людей просто настраивают друг против друга. Видимо у руководителей такой метод управления персоналом.