Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Партнер-Строй» Добавлен: 02.12.2019

Основное название: Партнер-Строй
Другие названия: ООО Партнер
Телефон: 8 (800) 200-68-20 +7 (499) 600-07-77 +7 (495) 755-40-94
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Тольятти, Воронеж, Белгород, Курск, Астрахань, Ижевск, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Калуга, Тула, Омск, Череповец, Киров, Кострома, Ногинск, Заволжье, Ликино-Дулёво,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 235641
Всего отзывов: 119
Описание деятельности:
Компания ООО «Партнер» начала свою деятельность в 2009 году. Проанализировав рынки труда и аутстаффинга (лизинга) персонала, а так же работу крупных промышленных предприятий РФ, мы обрели свою нишу - работу с крупными производственными предприятиями по всей территории России. Сегодня «Партнер» занимает одну из лидирующих позиций на рынке трудоустройства и услуг по предоставлению квалифицированного персонала. Компания «Партнер» - имеет региональных представителей в более 55 городах России. Основная специализация – поиск и подбор для крупных предприятий Москвы и России квалифицированных специалистов нужного профиля. Рынок труда квалифицированных рабочих - живое сообщество, которое постоянно претерпевает изменения. Социальные, финансовые, культурные сферы деятельности нашего государства напрямую влияют на общий уровень развития производства в стране. Потребность в производственном персонале, на данный момент, остра как никогда прежде. Именно поэтому мы ставим перед собой задачу не только трудоустроить население РФ, но и привить этику и культуру к таким профессиям станочных, сборных, слесарных групп рабочих.
Автор: Евгений Митяев(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Почитал отзывы об этом предприятии, узнал некоторых личностей, которых уволили за различные косяки-от пьянства и до воровства рабочих средств и активов. Конечно сложно признать свои ошибки, что потерял хорошую работу по своей тупости/жадности/зависимости (нужное подчеркнуть) и лучше обвинить в этом руководство предприятия. Да, у нас суровая трудовая дисциплина, но именно она обеспечивает хорошую работу предприятия и достойный уровень зарплат. Если ты нормальный человек и хороший работник-тебе здесь всегда рады-люди работают на результат. Премии отличившимся работникам-в норме вещей. Целые вахты уже знакомы друг с другом и горой за коллег готовы стоять.

Отрицательные стороны компании

Иногда хочется либо ещё один выходной в неделю, либо более короткий рабочий день.