Отзыв о работодателе «Steinberg» Добавлен: 25.09.2017
Основное название: Steinberg
Другие названия: ООО"Стайл";"STEINBERG"
Телефон: 8 (800) 700-15-34
Сайт: steinberg-faishion.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, ,
Просмотры: 5575
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Другие названия: ООО"Стайл";"STEINBERG"
Телефон: 8 (800) 700-15-34
Сайт: steinberg-faishion.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, ,
Просмотры: 5575
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Steinberg - вертикально интегрированная компания. Мы контролируем весь процесс: от создания моделей, подбора материалов и производства до продажи изделий конечным потребителям. Такая модель построения бизнеса дает возможность оперативно получать обратную связь от клиентов и использовать информацию для совершенствования наших коллекций, а также контролировать качество на всех этапах производства и дистрибуции продукции. Компания оперативно и своевременно внедряет новые современные решения в ритейле, что позволяет ей соответствовать растущим потребностям покупателей. Мы постоянно контролируем и совершенствуем сервис и качество продукции, обновляем торговое пространство и следим за модными трендами.
Автор: Соискатель(Соискатель)
Положительные стороны компании
Не узнала.
Отрицательные стороны компании
Была на собеседовании на должность Директор магазина.От соискателя хотят узнать максимум информации,при этом о себе ничего внятного не говорят.Первое собеседование проводила директор по персоналу,второе-собственница.Про мотивацию и заработную плату ничего узнать мне так и не удалось.На прямые вопросы не отвечают,ссылаются друг на друга: "Это вопрос не ко мне".Зато дают задание в качестве тайного покупателя посетить два магазина,прислать отчет.Странно,что заявляя себя в качестве работодателя,руководитель не знает даже оклад директора магазина,ссылаясь на новую мотивацию,которая в данный момент все еще в разработке.Магазины не делают планы,поэтому в данный момент через аттестации меняют директоров.