Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Rendez-Vous» Добавлен: 22.02.2019

Основное название: Rendez-Vous
Другие названия: Рандеву
Телефон: +7 (495) 221-67-67
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Тольятти, Санкт-Петербург, Воронеж, Казань, Красноярск, Нижний Новгород, Сургут, Оренбург, Котельники,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 82290
Всего отзывов: 51
Описание деятельности:
Компания Rendez-Vous — это крупная сеть розничных магазинов, а также интернет-магазин обуви и аксессуаров, известный многим жителям не только Москвы, но и других городов России. Благодаря высокому качеству реализуемой продукции компания занимает лидирующие позиции на рынке. В каталоге обуви представлено более полусотни известных мировых брендов: от элегантной классики в коллекциях Michel Vivien до неординарных моделей Marc Jacobs. В основном мы предлагаем продукцию французских, а также итальянских, испанских, немецких, английских и американских производителей. Не останавливаясь на достигнутом, мы разрабатываем эксклюзивные коллекции брендовой обуви — By Rendez-Vous. Источником нашего вдохновения стала законодательница моды — утонченная Франция. В Rendez-Vous все пронизано ее духом: начиная с мельчайших деталей брендовой обуви и аксессуаров, вобравших лучшие традиции стиля и европейского качества, и заканчивая безупречным сервисом обслуживания. Среди ассортимента Rendez-Vous каждый найдет именно то, что ему придется по душе.
Автор: Бывший сотрудник(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Возможность заработать и получать новые навыки и образование в своей профессиональной сфере.

Отрицательные стороны компании

Полное отсутствие четкой системы управления магазинами. Чтобы было понятно, оговорюсь, я однозначно рекомендую эту компанию сильным продавцам, понимающим, что такое розница. Идите, вы заработаете хорошие деньги, это реально. Теперь о том, с чего начала. Магазины управляются территориальными директорами ( далее ТД). И вот тут полный ахтунг. Они управляют, как хотят. Я не знаю, как выстроена у них работа с их руководителями( коммерческим директором и его заместителем ), но ощущение, что ТД полностью и абсолютно бесконтрольны. При абсолютно одинаковых ситуациях в магазине, к примеру, в Самаре и, не знаю, ну в Сургуте - территориальными директорами будут приняты разные решения. Управляют по принципу "нравишься/не нравишься". Делают элементарные ошибки в работе с подчиненными, нелепые, даже студент любого менеджерского факультета увидит. Видят и продавцы. Решения часто субъективны, от сердца, а не от головы. Такое ощущение, что ты работаешь в мыльной опере. Разговоры ни о чем, эти, так называемые СИПы, онлайн совещания на 1,5 часа. Восхваление любимчиков, обсуждение "отвергнутых" за спиной. А самое печальное что? Эти "профессионалы" по сути ведут бизнес. Только вот куда. Надеюсь, собственник и коммерческий прозреют и займутся плотнее своими территориалами. Алгоритм действий им пропишут, может протестируют хоть как-то на соответствие должности. Иначе компания так и будет терять основной свой ресурс - сотрудников.