Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Mothercare» Добавлен: 21.01.2014

Основное название: Mothercare
Другие названия: МонэксТрейдинг "Mothercare";Монэкс Трейдинг
Телефон: 8 (800) 250-52-25 8 (499) 270-40-40
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Челябинск, Тверь, Иваново, Королёв, Сергиев Посад,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 18452
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Компания Mothercare предлагает самый широкий ассортимент товаров для будущих мам и детей от 0 до 10 лет. Mothercare  -  полезный советчик для молодых родителей по широкому кругу вопросов, касающихся материнства и детства.  Компания Mothercare была основана в 1961 г. в Великобритании. На сегодняшний день компания Mothercare представлена более 1200 магазинов в 53 странах мира. Первый магазин Mothercare в России открыл свои двери в 1994 г. в Москве. Сегодня магазины Mothercare открыты во многих городах нашей страны, таких как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Нижний Новгород, Казань, Омск, Уфа, Краснодар, Самара, Тольятти, Ростов-на-Дону, Сургут, Рязань и др. В каждом магазине Mothercare вы найдете: товары для будущих мам: одежду, белье, аксессуары, косметику  одежду и обувь для детей с рождения и до 10 лет  товары для кормления и купания малыша  все для детской комнаты: постельное белье, матрасы, манежи, кроватки и другую мебель  товары для путешествий: коляски, рюкзаки-кенгуру, автомобильные кресла.  Mothercare – это просторные стильные магазины, оформленные в современном дизайне и предлагающие новый формат шоппинга для будущих и молодых родителей. Во всем мире бренд Mothercare  позиционирует себя в качестве эксперта по вопросам материнства и детства и предлагает широкий спектр не только товаров, но и услуг, призванных облегчить родительских труд и сделать процесс воспитания ребенка и саму беременность приятными и максимально комфортными. Поскольку мы верим в построение длительных отношений с нашими клиентами, мы всегда думаем о том, как сделать наши магазины еще более удобными для пап и мам. В наших магазинах Вы найдете специальные комнаты для кормления, где возможно не только подогреть питание и покормить Вашего малыша, но и перепеленать его в комфортных условиях. За последние 50 лет нам посчастливилось познакомиться с миллионами родителей и их детишек, и все они были разными. Учитывая этот факт, мы приложили огромные усилия для того, чтобы предоставить Вам самый широкий ассортимент товаров и услуг. В наших магазинах всегда отличный выбор. Вдобавок к широкому ассортименту товаров в любом нашем магазине или по телефону Службы клиентского сервиса   наши опытные продавцы-консультанты окажут Вам квалифицированную помощь в подборе необходимых товаров. В Mothercare мы уделяем особое внимание доступности цен на наши товары. Мы регулярно проводим ценовые исследования ассортимента наших конкурентов, и стремимся обеспечить Вам возможность получить нужные специализированные товары по лучшим ценам. Наши регулярные специальные предложения и распродажи – - прекрасный способ сэкономить без ущерба для качества.
Автор: Alshaya

Положительные стороны компании

Есть но очень мало !!!!

Отрицательные стороны компании

1. заработная плата - практически не индексируется . ежегодная прибавка к зарплате ,практически не прибавляет , а порой и убавляет .( средний размер з/п за год упал по сравнению с 5 годами ранее, т.к. поменяли размер премии при выполнении плана) 2. все возникшие трудности - работники решают сами ( за исключением форс/мажоров требующих личных звонков руководству ) 3,руководство начинает шевелиться только перед премией !а в остальное время стандартные отписки .если повезёт . 4. Откровенно неадекватная зарплата ! (ты и баба и мужик ) в прямом смысле слова . 5.Карьерный рост - Полностью отсутствует !!!!!Молодёжь обратите внимание !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! что бы кому то , куда то вырасти от вас- надо ........Да ничего от вас не надо ! все кадровые перестановки случаются по таким критериям - Насколько удобен человек начальству ( при этом неважно насколько он компетентен , сколько он сделал и сможет сделать для Компании. Все это делается за спинами сотрудников и в тихую .При наборе на новую должность она в принципе уже занята !а всё остальное ФАРС , Откровенно боятся сильных кандидатур , которые хотят /могут что то принести в компанию .готовые расти и развиваться !!! 6, Про руководство особо писать нечего (нет желания) , есть 2-3 очень сильных человека которые делали и будут тащить за собой весь ОБОЗ . Остальным достаточно просто присутствовать и то не всегда .и подсчитывать свои премии . 7.Много воды про альтруизм .Люди получающие большие деньги рассказывают своим сотрудникам , о том как это классно отдать пол жизни компании и практически ничего не получать (альтруисты -однако )при этом каждый год укатывать весь персонал для получения премии . 8,Коллектив - всё как везде !!! это Россия !Лицом к лицу ты такой перспективный и классный сотрудник а в спину вот г,,,о в прочем как и везде .Единственное здесь присутствует такой цинизм что аж мерзко становиться .( сначала тебе прививают иллюзию -коллектив это - друзья ,семья ,единое целое ,но немного вникнув получается обратное . не верьте !)