Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ECCO Россия» Добавлен: 28.11.2019

Основное название: ECCO Россия
Другие названия: экко
Телефон: +7 (495) 641-25-25 8 (800) 444-25-25
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Казань, Уфа, Симферополь, Новосибирск, Екатеринбург, Самара, Улан-Удэ, Калуга, Алматы, Липецк, Ульяновск, Барнаул, Бийск, Мурманск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 186095
Всего отзывов: 122
Описание деятельности:
Более 50 лет ECCO входит в тройку мировых производителей обуви. Скандинавский дизайн, выверенные линии, максимальный комфорт и тщательная проверка качества - главные критерии при создании коллекций ECCO. Продукция ЕССО представлена в 3060 фирменных магазинах в 88 странах мира и неизменно популярна у покупателей. ЕССО всегда следует однажды выбранной философии: мы не просто создаем стильную обувь, мы делаем ее по-настоящему удобной. В основе разработки каждой модели лежат принципы заботы о наших клиентах. С момента основания в 1963 году и по настоящее время ЕССО – единственная в мире компания, полностью контролирующая все этапы производства и реализации: от непосредственной выделки кожи до примерки модели её потенциальным владельцем. Благодаря высоким производственным мощностям собственных заводов, ECCO является одним из крупнейших поставщиков качественной кожи – несколько лидирующих luxury брендов являются клиентами компании. Только лучшие инновационные технологии и уникальный дизайн делают обувь ЕССО действительно исключительной. Именно поэтому покупатели во всем мире выбирают модели ECCO и остаются верны бренду долгие годы.
Автор: Ирина(Сотрудник)

Положительные стороны компании

В компанию пришла работать продавцом. Думала, что будет просто небольшая подработка после университета, а в сентябре уже стану искать уже постоянную работу. Выбирала между косметическим магазином и обувным. Вакансия была в Экко, туда и пошла. По специальности я товаровед, диплом писала по теме «Анализ и планирование продаж». Знания свежие, меня взяли. Девочки, мне понравилось! Помимо хорошей зарплаты и приличных коллег, я влюбилась в бренд. У меня никогда раньше не было этой обуви, а тут выдали нам форменную, обувь оказалась суперкомфортной. Даже если целый день на ногах - не устаешь. Но не об этом речь. А о том, как нас обучают. Вот это супер. Я, конечно, прочитала всю информацию в инете, когда шла на собеседование, но этого все равно мало. Нам устроили приветственный тренинг welcome. Нам интересно рассказали об истории бренда. Оказывается родоначальники – датчане Бирте и Карл Тусби, обувщики, основали компанию еще в 1963 году. Меня еще на свете не было, даже в планах! Даже родители мои еще не родились! Вообще, фактов новых и старых открыла для себя много. Удивляло все! Мечтаю теперь о поездке в Данию, где центральная штаб-квартира Ecco. Верю, что сбудется. Зарубежные командировки бывают, знаю. Но продолжаю о тренинге. Нас собрали в специальном классе. Группа была маленькая, 10 человек. На протяжении всего времени мы постоянно общались, играли, что-то обсуждали и, конечно, же слушали нашего коуча. На полном позитиве, без лишних заумных слов, все доступно для понимания, с морем обаяния – вот так нам читал лекции специалист по персоналу (имя не пишу, так как отзыв не согласовывала, вдруг он не захочет).В общем, все положительно, легко и максимально полезно. Часть упражнений мы делали в игровой форме: распределяли роли, ставили задачи, обыгривали ситуации. Потом анализировали. Это не скучно. Кроме истории, нам, конечно же рассказали о миссии компании, о ее ценностях. В колледже, когда изучали менеджмент, много читала о том, что это такое. Но на практическом примере, да ещё в компании, где твоя работа и теперь будет проходить вся жизнь, это воспринималось совершенно иначе. Это то, что работает, и то, что будет двигать и твою жизнь, вот как я это понимаю. Было даже жаль, когда коуч сказал, что занятия окончены. Я бы с удовольствием еще раз прослушала. Но надо работать. Замечу, что после такого приветствия, буду делать свое дело еще с большей отдачей. В отделе персонала сказали, что периодически будут проходить и другие тренинги, посмотрим. Да и в целом, компания оплачивает обучение сотрудников. Думаю, что не только я считаю это нужным.

Отрицательные стороны компании

Нет