Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Du Pareil au meme» Добавлен: 19.09.2011

Основное название: Du Pareil au meme
Другие названия: DPAM;ООО НР ГРУП
Телефон: +7 (495) 532-47-40 8 (800) 550-47-40
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 18534
Всего отзывов: 43
Описание деятельности:
Бренд DPAM был основан в 1986 году. Сегодня это - один из самых известных брендов детской одежды от 0 до 14 лет во Франции, чья популярность с каждым годом растет как в Европе, так и по всему миру! Фирменная сеть магазинов DPAM состоит из  более чем 600 магазинов на территории: Франции, Испании, Италии, Греции, Швейцарии, Ирландии, России, Марокко, ОАЭ, Южной Кореи и других стран. Впервые идея создания магазина DPAM возникла в еще в 1978 году у Симона Бенарус - парижского дизайнера театральных костюмов. Став отцом, он решил открыть бутик детской одежды, которая будет яркой, забавной, с оригинальным дизайном и позволит создать для детей мир понятный и привлекательный, полный красок и идей! Каждый сезон DPAM создает более 2400 моделей и стилей. Команда дизайнеров DPAM, выпускники лучших французских университетов искусства и моды, создают самые яркие тренды: для малышей «забавные» и «смешные», для подростков «взрослые» и «оригинальные».
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Отсутствуют

Отрицательные стороны компании

Сотрудники компании запуганы совершенно неуравновешенными и некомпетентными генеральным и исполнительным директорами, которые не имеют ни малейшего понятия о розничной торговле, не знают законов(заставляют сотрудников работать в разрез с ТК и пр. нормами и законами РФ). Корпоративная культура отсутствует. Начальство экономит на всех и всем кроме себя. Уважения нет ни к кому. Практически все уходят из этой компании либо со скандалом, либо через суд(в основном сотрудники магазинов, но в последнее время участились случаи с сотрудниками офиса). Некоторые новые сотрудники уходили через несколько дней(иногда часов) после трудоустройства. Как правило после общения с ген. директором на рабочие темы. Рабочее место обустроено по минимому. В магазинах из условий для персонала только шкаф для одежды и кулер. Социальный пакет отсутствует. Понятия обед или перерыв не существует. ТК не соблюдается. Могут уволить в один день, не заплатить...список можно долго продолжать. В качестве итога: все проблемы идут с головы, а именно с руководства.