Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «СоюзСпецОдежда» Добавлен: 01.11.2019

Основное название: СоюзСпецОдежда
Другие названия: ООО "СОЮЗСПЕЦСНАБЖЕНИЕ";ООО СоюзСпецодежда;Релейбл Авто;Сластена;Союзнедвижимость;СоюзспецСнабжение VV;СпецОдежда V;Юнона;Юнона-Юг;ООО "Снабжение";ООО «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА-ЦЕНТР»
Телефон: +7 (495) 488-94-77 8 (800) 505-98-63
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Ярославль, Екатеринбург, Оренбург, Подольск, Мытищи, Королёв, Фрязино,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 198673
Всего отзывов: 230
Описание деятельности:
ООО «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА-ЦЕНТР» работает на Российском рынке с 1991 года. Более 20 лет компания является одним из самых надежных и стабильных поставщиков спецодежды, обуви и средств защиты. Широкий ассортимент десяти оптово-розничных магазинов и интернет-магазина сформирован с учетом официальных требований к средствам защиты и пожеланий наших клиентов. Совершить покупку в наших магазинах может как крупная компания, так и розничный покупатель. Уровень сервиса не зависит от объема. Форма оплаты – любая. Постоянная работа по расширению и улучшению ассортимента компании позволяет удовлетворить потребности самых взыскательных покупателей.
Автор: Вячеслав(Сотрудник)

Положительные стороны компании

компания ориентирована на клиентов. не на потребителя, а именно на клиентов, и этим фактически все определенно. а именно: организовывается высокий уровень обслуживания клиентов и способность повышать доход за счет своего отношения и удовлетворения клиентских потребностей. а это подразумевает постоянно модернизирование внутренних процессов, т.е. нанимать квалифицированных сотрудников и качественно их обучать, приобретать и применять инструменты для работы с клиентами, заниматься разработкой и дизайном оффлайн и онлайн точек контакта. поэтому в компании и делается акцент на обучение и тренинги. сотрудники тоже не на последнем месте, и для этого есть условия: з/п вовремя, премии, карьерный рост, официальное трудоустройство. почему у многих не выходит адаптироваться в продажах. мотивация идет на себя любимого, а это здорово мешает. не получилось с одним клиентов, злятся, клиент плохой. попробуйте поставить себя на место клиента и продать товар, как себе. может тогда все будет гуд. лояльность к клиентам много важнее, лояльности руководства. помните же принцип торговли: клиент- всегда прав.

Отрицательные стороны компании

для каждого свои недостатки. кому руководство крылья подрезает. кому клиенты не такие.