Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Zolla» Добавлен: 02.10.2017

Основное название: Zolla
Другие названия: ООО "Фактор"
Телефон: +7 (495) 526-53-73
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Казань, Тверь, Курск, Астрахань, Уфа, Новосибирск, Ижевск, Тюмень, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Калуга, Пенза, Тамбов, Набережные Челны, Балаково, Смоленск, Тула, Омск, Ульяновск, Сургут, Иркутск, Зеленоград, Калининград, Ставрополь, Балашиха, Пятигорск, Череповец, Владикавказ, Оренбург, Петрозаводск, Обнинск, Барнаул, Томск, Благовещенск, Архангельск, Нижневартовск, Люберцы, Реутов, Мурманск, Братск, Магнитогорск, Минеральные Воды, Южно-Сахалинск, Магадан, Нефтеюганск, Нерюнгри, Алтай, Серов,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 407762
Всего отзывов: 330
Описание деятельности:
Бренд Zolla принадлежит Factor LLC и является крупнейшей торговой сетью, которую развивает компания. С момента запуска в 2004 году было открыто более 370 магазинов Zolla в России, и на данный момент география бренда покрывает более 80% территории страны. Каждый магазин Zolla расположен в тщательно выбранной локации для максимального удобства покупателей. При этом все магазины имеют уникальный современный архитектурный концепт, позволяющий правильно и удобно представлять коллекции и линии бренда. В основной женской и мужской линии каждый покупатель может найти что-то для себя. Она объединяет в себе самые последние мировые тренды и проверенные классические модели: от предметов одежды на каждый день до нарядов для вечера. Линия Jump by Zolla – это осознанный выбор молодых людей и девушек, которые предпочитают последние новинки, сочетающие в себе модный дизайн и комфорт. Ориентация на молодую аудиторию позволяет включать в коллекции линии Jump by Zolla более острые и смелые разработки в дизайне. Коллекционная линия Conception отличается повышенным вниманием к проработке деталей и качеству материалов. Образ женской линии Conception является одновременно классическим и современным. Любовь к своим покупателям и функциональному дизайну, вдохновленному простыми идеями, помогает бренду Zolla постоянно совершенствоваться, чтобы превратить шопинг в настоящее удовольствие.
Автор: Светлана(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Хочу написать жалобу за несправедливое отношение руководства, не понимаю как могут работать такие люди и тем более занимать руководящую должность. Проработав больше года на административной должности я справляюсь полностью со всеми рабочими процессами, тем самым подаю хороший пример сотрудникам, организовала и сплотила очень хорошую команду для общего дела, имею большое уважение как от сотрудников так и за пределами магазина, хорошее положение в обществе и место в социуме, за плечами большой опыт работая директором , имею семью в которой воспитываю двоих детей. И ни когда в своей жизни я не встречала таких людей, а тем более руководителей как Региональный директор Нестерова и Территориальный директор в мин-водах Наргиле, которая позволяет разговаривать с людьми тем более угрожать человеку который хочет уволиться, не смотря на ее столь многолетний опыт в этой компании ей не дает право выходить на личности и выставлять человека не опытным в своем деле при этом не иметь личное сотрудничество со мной от куда такая осведомленность ????? очень интересно , Наргиле хвалится своим опытом и работой в этой компании, но видимо недостаточен опыт. Навыков и умением разговаривать с сотрудникам при увольнение у нее точно нет, да еще и позволяет угрожать если в такой компании будут продолжать работать такие люди то рейтинг компании на рыночном рынке точно упадет, такие люди только пачкают имя компании и работать им на рынке в своем селе. Что касается Нестеровой, этот человек еще называет себя руководителем которая не разобравшись в деле обвиняет человека смотрев в глаза ОБМАНЩИКОМ!!!, предвзятое отношение к сотруднику. И вот таких людей воспитывает и поднимает компания по каким критериям выбираются люди на такие должности????? Я обязательно пойду в трудовую инспекцию здесь им есть чем заняться очень много нарушений, переработок которые не оплачиваются , руководство некорректное , подделка подписи от сотрудников и т.д. и при увольнение нарушают закон свой расчетный лист я не получила и компенсацию за отпуск тоже, нельзя переступать закон, закон для всех един, но видимо Нестерова об этом не знает, даже уволиться невозможно без обмана, что это за компания, или люди которые пачкают репутацию компании.