Отзыв о работодателе «WildBerries» Добавлен: 31.07.2018

не вижу

Мой супруг работал на предприятии руководителем складского комплекса на протяжении 2х месяцев. В целом в компании отработал с ноября 2017 года, склад был открыт в июле- августе 2017 года. Так вот, есть у них такая руководитель региональных складов, курирующая Краснодар (там она сама руководитель склада), Новосибирск, Хабаровск и Екатеринбург. Зовут ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВО Юлия. Опишу данную личность со своей точки зрения: на работу в компании потратила "половину своей жизни", выражается не лицеприятно (мат, постоянные оскорбления сотрудников в группах через what's app), считая людей ниже ее по рангу - ничтожеством. ТК РФ для данного человека, наверно и для компании в целом, не писан. Впервые сталкиваюсь с таким руководителем самодуром. Теперь расскажу почему. Человек, работающий на раскладке, при этом зарабатывая, свои кровные, трудом моральным и физическим, 90 000 руб/месяц, по ее мнению должен перейти на другую операцию и получать меньше, урезая при этом этом в конце месяца тариф данному сотруднику, ставя перед фактом на момент выплаты з/п. Ну уж, извиняйте! Далее, супруг будучи в должности постоянно находился на работе, чуть ли не круглосуточно, мог ночью вскочить и поехать, т.к. ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВУ так угодно. Ах да, забыла написать, что до момента вступления в должность на данном месте 3 месяца сидел человек, который работал 9-18 и получал 80-90 000 рублей (начальник склада), так вот его она выживала не по ТК РФ, а заставила уволиться, нарезая видео по присутствию человека на работе, тем самым заставляя людей делать такие поскудные вещи, которые ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВО считает вполне адекватными. Продолжу про супруга. В данной компании не выдают трудовой договор на руки (НИКОМУ)!!!!! Руководство, стоящее над ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВОМ, ВПОЛНЕ БЫЛО ДОВОЛЬНО РАБОТОЙ моего супруга. Видимо, настолько это возмутило человека, что ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВО посчитала, что супруг недостойно работает, выдергивая его на работу в выходной день, он попал в аварию. А человеку все равно и она в личных сообщениях мне написала, что ставит вопрос о его смене. Хорошо, не вопрос. Невозможно работать в таких условиях, когда тебя постоянно матерят, оскорбляют! Мой супруг написал заявление на увольнение с сегодняшнего числа, собственно чего она и добивалась, так ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВО И ЭТО НЕ УСТРОИЛО!!! ЗАЯВЛЕНИЕ ОНА ПОДПИСЫВАТЬ НЕ СТАЛА!!! При этом подводя остальных сотрудников под действия, запрещенные ТК РФ, сказала "пока не найдем замену, не регистрируй его заявление". Это КАК??? ПО СТАТЬЕ ЧТО ЛИ, ЧТОБЫ УВОЛИТЬ?? Вообще, со склада увольняют в 1 (один) день! Отпуск не отгулян, человек имеет право уволиться без отработки. А ей опять не то! Заставляет нарезать всякие видео, убивая в людях - подчиненных их моральные и нравственные принципы, ибо ослушаешься и ты пойдешь). Человека в отпуск отпустить, когда на складе работа за 2 месяца налажена так, как остальные за 1 (один) год не смогли (а есть случай, когда один 3 года не ходил), это что? Это разве не нарушение ТК РФ? Ох таких самодуров я еще не встречала, интересно руководство в Москве в курсе про ее отношения с нижестоящими сотрудниками? Думаю, что нет. Так вот, УВАЖАЕМЫЕ СОБСТВЕННИКИ, которые такие же люди, как и все мы, прошу обратить внимание на данную личность, РУКОВОДИТЕЛЬ РЕГИОНАЛЬНЫХ СКЛАДОВ, на вершителя судеб! Я понимаю, что ВАШЕ предприятие не государственная, а частная компания, НО человеческое должно быть во всех. Текучка кадров у вас большая только потому, что у вас работает такая самодурка, которая людей за людей не считает. Вот и делайте выводы. Сегодня я пишу вам, а завтра могу пойти и выше. Благодарю за понимание собственников данной организации, Бокальчука Владислава Сергеевича. Надеюсь, что у вас будут работать "ПРОСТО ЛЮДИ", тем более на таких должностях.