Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Ostin» Добавлен: 07.05.2013

Основное название: Ostin
Другие названия: Остин;ostin;O'Stin
Телефон: 8 (800) 777-4-999
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Саранск, Казань, Тверь, Курск, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Тюмень, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Великий Новгород, Хабаровск, Волгоград, Пенза, Липецк, Набережные Челны, Омск, Минск, Сургут, Калининград, Пятигорск, Грозный, Оренбург, Барнаул, Томск, Архангельск, Курган, Кострома, Мурманск, Петропавловск-Камчатский, Караганда, Шатура, Комсомольск-на-Амуре, Выборг, Алтай, Камчатка,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 355689
Всего отзывов: 337
Описание деятельности:
Мы уже более 10 лет помогаем людям в создании индивидуального образа с помощью широких возможностей стиля casual – стиля, который любим и в котором живем. O’STIN – это: международный бренд, предлагающий широкий выбор одежды и аксессуаров в стиле casual для женщин, мужчин и детей. стильная, не теряющая актуальности и функциональная одежда в стиле casual, подходящая для любых жизненных ситуаций. разумный баланс качества и цен. комфортный шоппинг в более чем 700 магазинах собственной розничной сети в Европе, Азии и России.
Автор: продавец

Положительные стороны компании

скорей их нет

Отрицательные стороны компании

на собеседовании про точную зп ничего не сказали. просто что зп от 14тыс. все милые и улыбаются. оформили сразу же в первый день.точней забрали документы на оформление. график не соответствует 2через 2. все время в разнобой. форму выдали через месяц. 12 часов на ногах. перерыв пол часа утром и пол часа вечером.ноги болели жутко. т.к обучение проходит в процессе работы. все тобой помыкают и указывают что делать. нужно навязываться людям. ко всем подходить. учат формировать речь .и постоянно сравнивают показатели. на эту навязчивость люди реагируют отридцательно. тяжело работать морально и физически. и когда постоянно говорят что делать. еще нужно в свободное время учить чтиво из Остина - дневники. они жизненно необходимы - так считают все сотрудники. проводятся опросы и тренинги. а потом сдается экзамен. у каждого продавца своя ячейка в которую неоходимо относить вещи которые хотят преобрести покупатели. и собственно между продавцами происходят нехилые разногласия и ссоры. этим самым нарушается атмосфера в коллективе. у сотрудников проверяют личные вещи при уходе. не вынесли ли они что либо из любимого магазина. чувствуешь себя крайне неудобно. самое неприятное- навязываться покупателям. ведь люди разные приходят. постепенно свыкаешься с мыслью что ноги болят постоянно. и как бы привыкаешь к болям в позвоночнике. общаещься более менее с другими сотрудниками. но работа оценивается недостойно