Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «MODIS» Добавлен: 20.07.2014

Основное название: MODIS
Другие названия: ЗАО ОДЕЖДА 3000 (магазин MODIS )
Телефон: 8 (800) 700-5-700
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Тверь, Уфа, Ижевск, Екатеринбург, Красноярск, Самара, Краснодар, Волгоград, Пенза, Тамбов, Липецк, Тула, Пятигорск, Петрозаводск, Барнаул, Сыктывкар, Магнитогорск, Карелия,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 161256
Всего отзывов: 114
Описание деятельности:
Розничная торговля
Автор: не важно

Положительные стороны компании

Положительных сторон ,кроме как стабильной зар.платы,не осталось

Отрицательные стороны компании

Директора,руководящий персонал,а именно Кущева Н.В.,Цветкова А.П.Что касается Кущевой Н.В.,я просто в шоке,куда смотрит выше стоящее руководство когда берут людей на должность директора,по каким критериям они их выбирают,вообще смотрят на внешний вид,манеры поведения,разговорную речь,вот как все это происходит???Вот буквально на днях,Кущева Н.В довела до истерики свою беременную сотрудницу своими криками,матом и оскорблениями-это считается нормальным?А то что она постоянно кричит,ругается матом,и ведет себя не корректно по отношению к сотрудникамто же считается нормальным??Вот одна из ситуаций:ей звонят предупреждают,что человеку плохо,он лежит не может подняться,что он не сможет выйти на работу,она говорит, мне без разницы как хочешь так и выходи-неужели работа важнее человеческой жизни???Ответье нам уважаемый Денис Николаевич,неужели жизни людей равны нулю,если речь идет о МОДИСе???Неужели можно оскорблять и унижать сотрудников надев "корону" директора или менеджера???Что касается Цветковой А.П.-она очень высокомерно себя ведет с сотрудникам,может нахамить,матом ругаться,придти на работу после "хороших"выходных и не только после выходных со специфическим запахом...Одна просьба к выше стоящему руководству,присмотритесь к людям которых вы назначаете на руководящие должности,и еще верните нам график 5/2,нас не устраивает плавающий график!