Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Lamoda» Добавлен: 14.01.2019

Основное название: Lamoda
Другие названия: «Купишуз;ООО»;ламода
Телефон: +7 (495) 363-63-93 8 (800) 555-92-32
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Владимир, Санкт-Петербург, , Воронеж, Кемерово, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Железнодорожный, Екатеринбург, Нижний Новгород, Краснодар, Волгоград, Житомир, Киров, Люберцы, Новороссийск, Жуковский,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 407024
Всего отзывов: 240
Описание деятельности:
Lamoda — крупная компания сектора e-commerce, осуществляющая онлайн-продажу и доставку модной одежды, обуви, аксессуаров, косметики и парфюмерии. Ассортимент интернет-магазина Lamoda.ru насчитывает более 2 000 000 товаров и 1 000 подлинных мировых брендов. На сегодняшний день Lamoda занимает лидирующие позиции среди интернет-магазинов одежды и обуви в России и СНГ и является самым узнаваемым онлайн-ритейлером в сфере моды. Об успехе компании свидетельствуют такие показатели, как годовой оборот и постоянно растущий трафик, превышающий 20 000 000 посещений в месяц. Компания была основана при поддержке европейского инвестора Rocket Internet. В настоящее время в число инвесторов также входят Tengelmann Group, Holtzbrinck Ventures, Investment AB Kinnevik, JP Morgan Asset Management, IFC (Международная Финансовая Корпорация) и PPR Group, владеющая брендами Gucci, Yves Saint Laurent, Puma и Volcom.
Автор: Анна(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Работаю на складе в Быково на участке автоматической упаковки. Условия работы: автоматизированная линия. Рабочие станции, снабжённые компьютерами с сенсорным экраном. Всё продумано для удобства работы. Бесплатное и вкусное питание в столовой. Просторная рекреационная зона. Адекватное и даже дружественное непосредственное руководство (старший смены, операционный менеджер). Норма по "пикам" вполне выполнима. Масса бонусов: за перевыполнение нормы, за стаж, за 100%-ное присутствие (когда не пропускаешь ни одной смены). Доплата за переработки. При высоких показателях производительности можно неплохо зарабатывать. Особенно если брать подработки.

Отрицательные стороны компании

Жёсткие меры в случае пропуска смены, даже по уважительной причине (больничный, отпуск): лишение премий и доплат. Начальство постоянно меняет условия оплаты (то повысят норму, то понизят, то ещё что-нибудь придумают). Но если изменение оказались негативными, долго "тормозят", прежде чем изменить в правильную сторону. Впрочем, всё же меняют. На рабочих местах страдает освещение. Компьютерные системы постоянно глючат или страдают встроенными ошибками (к которым приходится приспосабливаться). Часто ломается линия (впрочем, за часы простоя исправно начисляется оплата). Подработки иногда бывают обязательными. Иначе - прогул. Постоянный контроль со стороны аудиторской службы, причём требования - самые дурацкие. Но их приходится выполнять, потому что иначе - штраф.