Отзыв о работодателе «Kari» Добавлен: 01.11.2018
Другие названия: ООО Кари
Телефон: 8 (800) 200-10-63
Сайт: kari.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Брянск, Казань, Тверь, Чебоксары, Курск, Астрахань, Уфа, Ярославль, Симферополь, Новосибирск, Ижевск, Тюмень, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Улан-Удэ, Пермь, Краснодар, Хабаровск, Волгоград, Калуга, Таганрог, Пенза, Алматы, Тамбов, Липецк, Волжский, Набережные Челны, Киев, Балаково, Смоленск, Тула, Омск, Иваново, Ульяновск, Минск, Сургут, Псков, Абакан, Иркутск, Калининград, Йошкар-Ола, Ставрополь, Новокузнецк, Пятигорск, Днепр (Днепропетровск), Грозный, Оренбург, Обнинск, Киров, Барнаул, Томск, Норильск, Чехов, Благовещенск, Ялта, Архангельск, Нижневартовск, Ангарск, Ухта, Кострома, Мурманск, Нижний Тагил, Армавир, Магнитогорск, Минеральные Воды, Красногорск, Серпухов, Феодосия, Анапа, Великие Луки, Одесса, Королёв, Новочеркасск, Темрюк, Магадан, Златоуст, Рубцовск, Сарапул, Комсомольск-на-Амуре, Тосно, Алтай, Алексеевка (Белгородская область), Соликамск, Витебск, Прокопьевск, Чистополь, Североуральск, Алатырь, Черногорск, Мозырь,
Просмотры: 427610
Всего отзывов: 633
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Достоинств как таковых нет.
Отрицательные стороны компании
Очень много,перечислять долго.Один самый главный и мучительный недостаток:заработная плата.Обещают одно...а оказывается,что обещанное не соответствует действительности.На вопрос-каков оклад,отвечают,что оклада нет,заработная плата идёт от товарооборота-4%.В трудовом договоре этого не прописано.Прописана почасовая ставка-это и есть оклад.На вопрос разъяснить,отвечают,что оклад «расплывающийся»...этого определения я до сих пор понять не могу,т.к. оклад-это фиксированная ставка и «расплываться» оклад никак не может.Зарплатные листочки выдают только по требованию,и то после з/п,а не до неё,как это положено.Очень много нюансов.Все и не изложишь...вообщем-обман за обманом.