Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Технопроект» Добавлен: 17.10.2016

Основное название: Технопроект
Другие названия: Технопроект КНХП
Телефон: +7 (495) 357-27-09
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Инженерное обслуживание
Регионы работы: Самара,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 1856
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Компания «Технопроект» создана на базе ведущих проектно-изыскательских институтов с более чем пятидесятилетней историей: проектные центры являются правопреемниками Новокуйбышевского филиала «Гипрокаучук» (год основания — 1955); изыскательские центры — Нижне-Волжского треста инженерно-строительных изысканий (год основания — 1963). Пройдя вместе с промышленностью страны путь становления и развития, сегодня Технопроект предоставляет заказчикам весь спектр услуг в области комплексного проектирования, всех видов инженерных изысканий в строительстве, а также осуществляет подбор и поставку всех видов оборудования.
Автор: Алиса(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Я работала в компании недолго, видимо, в самый благополучный её период, до задержек зарплаты в 2014 году. Мне нравились коллеги, многие - настоящие профессионалы со стажем работы, многие - молодые специалисты с желанием работать и набираться опыта. Меня устраивал график работы, задерживаться не приходилось, никакой сверхурочной работы не было. Зарплата тоже устраивала, "белая", средняя по отрасли и выплачивалась вовремя, спасибо "Технопроекту", я смогла взять ипотеку ))) Условия труда хорошие - кабинеты отремонтированы, мебель новая, компьютеры не всегда самые мощные, но работать можно, кондиционеры в кабинетах есть и работают нормально. Карьерный рост возможен, в компании были старт-апы и кадровые резервы.

Отрицательные стороны компании

Из отрицательных моментов могу сказать о некомпетентности руководства, люди, не имеющие технического образования и понятия о процессе проектирования не могут эффективно руководить проектным институтом. При этом технические руководители грамотные технологи (были на момент моей работы в компании, сейчас не знаю, что там происходит). Отношение к процессу проектирование со стороны руководства крайне бестолковое: исходников не добьёшься, договор "сверху" приходит, когда уже срок проектирования поджимает, сроки в договорах с заказчиком заведомо невыполнимые, виноваты в результате ГИПы и исполнители. Маниакальное следование требованиям корпоративного стиля со стороны кадровой службы сильно отравляет существование (маразм вплоть до того, что новогодние украшения, повешенные сотрудниками, обрываются).