Отзыв о работодателе «Миррико» Добавлен: 26.03.2009
Другие названия: Управляющая компания ООО "Миррико менеджмент";ООО "Химическая группа "ОСНОВА";ООО "Промышленная химия";ООО "Современные сервисные решения";mirrico;ООО "Делика";ООО "Минерал";ООО "Миррико Комплексное Обеспечение";ООО "Миррико сервис";ООО "ОПУ-30"
Телефон: +7 (843) 537-23-93
Сайт: mirrico.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регионы работы: Москва, , Казань, Самара, Ханты-Мансийск, Татарстан,
Просмотры: 106337
Всего отзывов: 110
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
На сомом деле в компании все нормально. А все плешивые отрицательные отзывы написали слабоки и неудачники. Конечно среди них есть сотрудники, которым просто не повезло, или, которых выжили неэффективные менеджеры (управленцы) и пригласили "своих" ребят. "Своих" тоже из-за этого гнобить не стоит, им ведь тоже есть хочется. В прежних условиях ведения бизнеса наша компания бурно развивалась, т.к. была на игле, по которой поступали бабосы для развития. Своя обортка отсутствовала. Да, чо тут? Все так жили. А теперь все нет той подпитки. И даже в этих условиях ГК Миррико все таки работает. Выйти из сложившейся трудной ситуации нам позволит не саботаж и выкрики на этом сайте людей которые мало что рубят (судя по прочитанному), а готовность к изменениям и желание создания сплоченной команды. Основная задача, конечно, стоит перед нашими боссами. Надеюсь справятся, опять же не без нашей помощи. Есть только проблема! Очень часто случается, что работник понимает новое видение и стремиться к его воплощению в жизнь Но на пути к этой цели встает препятствие. Самым серьезным, пожалуй, можно считать боссов, которые отказываются меняться сами и предъявляют к подчиненным несовместимые с требованиями реформ. В самом начале процесса преобразований, которые так сегодня необходимы, ни у одной компании не хватит ни сил, ни времени, чтобы избавится от всех препятствий. По-этому паниковать не нужно. Все же самые крупные помехи следует преодолевать и устранять. Если это человек, нужно обязательно отнестись к нему по справедливости и так, как велит новый образ компании. Нельзя бездействовать. Активные действия необходимы, для запала энтузиазма в других, а также поддержать в коллективе доверительное отношение к программе преобразований в целом. Только вот такая штука! Чо за программа? Мы знаем? Чо за видение? Нам рассказали. Короче сами додумываем... Не сцать! Мы справимся. Кто не сможет - гнать в шею! P.S. Коллектив в компании хороший, правда мудаки есть и неумные. Так бы может и 5 поставил. Рабочий процесс оцениваю на тройку, потому что портят все все те же. Рискнем настоящим ради яркого будущего!!!!
Отрицательные стороны компании
Не указаны