Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Завод металоконструкий Гендер» Добавлен: 29.07.2017

Основное название: Завод металоконструкий Гендер
Другие названия: МеталлЭнерго Северо-Запад;Gender
Телефон: +7 (499) 677-51-15
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Мурманск, Щелково,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 71524
Всего отзывов: 273
Описание деятельности:
Компания ООО "МеталлЭнерго Северо-Запад" заинтересована в развитии отношений с новыми партнерами: розничными магазинами и специализированными розничными сетями по следующей продукции: Металлоконструкции для ЛЭП Металлоконструкции для нефте- и газо- добывающей, перерабатывающей и транспортирующей промышленности Металлоконструкции для сельско-хозяйственной промышленности Мы наиболее заинтересованы в сотрудничестве с розничными партнерами в следующих городах: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Краснодар, Самара, Новосибирск, Омск, Воронеж, Уфа, Екатеринбург, Белгород, Красноярск, Тверь, Рязань, Казань, Иркутск, Якутск, Магадан, Хабаровск, Владивосток. Мы с радостью предлагаем Вам выгодные условия сотрудничества. 
Автор: Александр(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Я как сотрудник данной компании могу суверенностью заявить, что компания у нас хорошая, перспективная, заинтересованная в продуктивном сотрудничестве с новыми деловыми партнерами. Во главе нашей компании стоит грамотное и адекватное руководство, которое заботится не только об имидже и процветании, но и о каждом сотруднике в целом. Все сотрудники отлично знают свой фронт работ, а это исключает неразбериху и ненужные задержки. Своевременная и честная зарплата, полный социальный пакет, оптимальные условия труда - все это обеспечено каждому сотруднику. Также мне нравиться наш коллектив: он похож на большую семью, которая стремиться к одной цели.

Отрицательные стороны компании

После выходных бывает сложно быстро войти в рабочий график работы.