Отзыв о работодателе «Завод металоконструкий Гендер» Добавлен: 19.09.2018
Основное название: Завод металоконструкий Гендер
Другие названия: МеталлЭнерго Северо-Запад;Gender
Телефон: +7 (499) 677-51-15
Сайт: genderpro.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Мурманск, Щелково,
Просмотры: 71358
Всего отзывов: 273
Описание деятельности:
Другие названия: МеталлЭнерго Северо-Запад;Gender
Телефон: +7 (499) 677-51-15
Сайт: genderpro.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Мурманск, Щелково,
Просмотры: 71358
Всего отзывов: 273
Описание деятельности:
Компания ООО "МеталлЭнерго Северо-Запад" заинтересована в развитии отношений с новыми партнерами: розничными магазинами и специализированными розничными сетями по следующей продукции: Металлоконструкции для ЛЭП Металлоконструкции для нефте- и газо- добывающей, перерабатывающей и транспортирующей промышленности Металлоконструкции для сельско-хозяйственной промышленности Мы наиболее заинтересованы в сотрудничестве с розничными партнерами в следующих городах: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Краснодар, Самара, Новосибирск, Омск, Воронеж, Уфа, Екатеринбург, Белгород, Красноярск, Тверь, Рязань, Казань, Иркутск, Якутск, Магадан, Хабаровск, Владивосток. Мы с радостью предлагаем Вам выгодные условия сотрудничества.
Автор: Михаил Миногин(Сотрудник)
Положительные стороны компании
Работаю в офисе уже полтора года. Большой плюс работы в том, что зарплата честная и всегда вовремя.Сплоченный и дружный коллектив в котором приятно работать. В перерыве можно попить натуральный кофе со сладостями.
Отрицательные стороны компании
Недостаток работы на заводе в том, что постоянно заваливают монотонной работой и приходится оставаться сверхурочно. Точность, это конечно хорошо, но когда пол дня уходит на поиск чертежей для цехов, то к вечеру валишься с ног. Помимо работы, которой итак хватает, заставляют проходить тренинги и в связи с этим приходится проходить частую переаттестацию. Эти процедуры отнимают очень много времени и не соответствуют уже уровню зарплаты.