Отзыв о работодателе «Завод металоконструкий Гендер» Добавлен: 13.10.2017
Основное название: Завод металоконструкий Гендер
Другие названия: МеталлЭнерго Северо-Запад;Gender
Телефон: +7 (499) 677-51-15
Сайт: genderpro.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Мурманск, Щелково,
Просмотры: 71370
Всего отзывов: 273
Описание деятельности:
Другие названия: МеталлЭнерго Северо-Запад;Gender
Телефон: +7 (499) 677-51-15
Сайт: genderpro.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Мурманск, Щелково,
Просмотры: 71370
Всего отзывов: 273
Описание деятельности:
Компания ООО "МеталлЭнерго Северо-Запад" заинтересована в развитии отношений с новыми партнерами: розничными магазинами и специализированными розничными сетями по следующей продукции: Металлоконструкции для ЛЭП Металлоконструкции для нефте- и газо- добывающей, перерабатывающей и транспортирующей промышленности Металлоконструкции для сельско-хозяйственной промышленности Мы наиболее заинтересованы в сотрудничестве с розничными партнерами в следующих городах: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Краснодар, Самара, Новосибирск, Омск, Воронеж, Уфа, Екатеринбург, Белгород, Красноярск, Тверь, Рязань, Казань, Иркутск, Якутск, Магадан, Хабаровск, Владивосток. Мы с радостью предлагаем Вам выгодные условия сотрудничества.
Автор: Михаил(Сотрудник)
Положительные стороны компании
Зп выплачивается регулярно , но не та которую обещают на собеседовании !!! Совершать нужно 80 звонков в день , после стажировки показатель увеличивается до 130 звонков в день , соответственно и зп остаётся на прежнем уровне 25 тыс ! Вместо обещанных 60 тыс!
Отрицательные стороны компании
Полный развод ! Не советую , не тратье время зря ! Я уволился! Кирилл вместе с Катей -это главы секты, в которую вы попадаете !!! Они все это организовали и используют менеджеров для заполнения базы клиентов , а потом их увольняют , тк они не справляются с объёмом работ , а это 140 звонков в день