Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Группа Компаний Демидов» Добавлен: 08.12.2010

Основное название: Группа Компаний Демидов
Другие названия: ГК Демидов
Телефон: +7 (495) 775-38-96
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Московская Область, Рязань, Казань, Новосибирск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 30987
Всего отзывов: 38
Описание деятельности:
Группа Компаний «ДЕМИДОВ» - это успешная, динамично развивающаяся компания. Начало деятельности ГК «ДЕМИДОВ» датировано 1992 годом. В настоящий момент, Группа Компаний Демидов, Это одна из крупнейших металлотрейдерских компаний России. Более 20 лет успешной работы, помогли завоевать авторитет и доверие у потребителей. А так же обзавестись надежными партнерами, такими как: «Рязанский трубный завод», «Северсталь», «Евраз», «МЕЧЕЛ», «ММК», «ЕВРАЗ», «ХСИ», «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ» и многие другие.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Для сотрудников Ответственность бизнеса перед обществом начинается с заботы о сотрудниках. Прекрасно понимая, что люди, работающие в ГК «Демидов» - основа долгосрочного успеха в Компании, мы стремимся способствовать развитию потенциала наших сотрудников, способствуем повышению их квалификации и социальной защищенности. · Мы проявляем равное уважение и заботу ко всем без исключения сотрудникам Компании. · Мы считаем здоровье и безопасность наших сотрудников одним из высших приоритетов для Компании. · Мы обеспечиваем прозрачность требований и условий при приеме, продвижении по карьерной лестнице, а также в политике мотивации наших сотрудников. · Мы поощряем обмен знаниями и навыками внутри Компании, стремимся к получению нового профессионального опыта нашими сотрудниками. это ложь

Отрицательные стороны компании

Ответственность бизнеса перед обществом начинается с заботы о сотрудниках. Прекрасно понимая, что люди, работающие в ГК «Демидов» - основа долгосрочного успеха в Компании, мы не стремимся способствовать развитию потенциала наших сотрудников, не способствуем повышению их квалификации и социальной защищенности. · Мы не проявляем равное уважение и заботу ко всем без исключения сотрудникам Компании. · Мы не считаем здоровье и безопасность наших сотрудников одним из высших приоритетов для Компании. · Мы не обеспечиваем прозрачность требований и условий при приеме, продвижении по карьерной лестнице, а также в политике мотивации наших сотрудников. · Мы не поощряем обмен знаниями и навыками внутри Компании, стремимся к получению нового профессионального опыта нашими сотрудниками.