Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Анкор престиж» Добавлен: 14.08.2017

Основное название: Анкор престиж
Сайт:
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 1240
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
    Компания Анкор престиж на рынке c 2005 года. Основные направления деятельности: окна ПВХ, остекление балконов, отделка балконов, межкомнатные и входные двери. У нас молодой коллектив, у каждого сотрудника есть свои четко прописанные обязанности, каждый сотрудник для нас ценен. Наша главная цель это довольный клиент.
Автор: Ольга(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

-Стабильный оклад (оплачивают всегда во время) -Уровень зарплаты зависит от личных стараний, так как помимо оклада есть процент от каждого заказа. -Есть реальные премии, за выполнение определенного объема продаж, который особенно в сезон легко достигнуть -зимой можно продавать двери межкомнатные и входные - не нужно отправлять в производство заказы по окнам. -коллектив на самом деле хороший, есть общий чат где все вопросы решаются быстро, коллеги всегда помогут. -самый большой плюс это количество повторов и рекомендаций, так как в фирме ставят акцент на качество очень много клиентов заказывают повторно, всегда проходят интересные акции. -забыла про самое приятно, про отпуск )) разрешается 4 недели и полностью оплачивается.

Отрицательные стороны компании

Проработала в этой фирме почти 3 года, ушла по собственному желанию, семейные обстоятельства так сложились... но решила описать для соискателей реальную картину работы в этой фирме. Помимо всех преимуществ что описала , есть и недостатки, а именно: 1) обучения уже работающих сотрудников проводятся один раз в год вне сезон , мне лично хотелось бы чаще так как информация забывается (в каждом офисе есть книги по продажам для самостоятельного обучения, но у меня не было желания самой заниматься, больше предпочитаю тренинги) 2) карьерный рост - выше менеджера - старший менеджер, а выше на момент когда я уходила все должности были заняты. 3) сезонность. Заработок вне сезон хуже, за счет других направлений деятельности таких как двери межкомнатные, входные, потолки натяжные удавалась заработать, а по окнам был спад вне сезон. Я бы сказала что это недостаток всех оконных компаний, но в данной фирме менеджерам дается возможность вне сезон зарабатывать за счет других сфер деятельности. Из всех фирм в которых работала это была лучшая, по отношению, по зарплате, по коллективу, клиентам.