Основное название: ТД Пищевые технологии
Сайт: zavod-pt.ru
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Челябинск, Краснодар,
Рейтинг компании:
Просмотры: 9406
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Пищевые технологии – динамично развивающаяся российская торгово-промышленная группа компаний. Сотрудники предприятий «Пищевые технологии» – это профессиональный коллектив, имеющий большой опыт и знания на Российском рынке продаж. Пищевые технологии сегодня – это сеть филиалов в европейской части России. Наши четкие знания потребностей в каждом регионе позволяют нам с максимальной выгодой для клиента предложить оптимальный выбор оборудования для профессиональной кухни и пакет услуг по монтажу, пуско-наладке оборудования и обучению персонала работе с кухонными приборами. Основные принципы нашей работы на рынке: Профессионализм Ответственность Тесное сотрудничество с клиентом Постоянное развитие Разработка и внедрение новых образцов оборудования Наша цель — быть надежным поставщиком оборудования для наших клиентов по конкурентоспособным ценам . Введён в эксплуатацию новый цех, оснащенный новым оборудованием зарубежного и отечественного производства: металлорежущими станками, гильотинами, сварочными агрегатами. Руководство предприятия заботится о введении новых рабочих мест, укреплении дисциплины, о культуре производства, что в конечном итоге ведет к увеличению темпов производства и качеству продукции. Мы верим, что клиенты компании останутся и в будущем нашими партнерами в бизнесе и будут безупречно решать свои задачи с помощью наших ресурсов и способностей.
Автор: Бывший работник(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
Белая зарплата, дружный заводской коллектив. Карьерный рост - от грузчика могут повысить до бригадира цеха, но не факт, что они окажутся толковыми начальниками. Но если Вы толковый человек, то люди, с кем Вы работали, обязательно помогут Вам в дальнейшем. Будьте уверены!
Отрицательные стороны компании
Снижение расценок на сдельную работу, производство не работает по причине жары - пишите заявление за счёт отпуска и затем отработка в последующие дни по 12 часов; ужасное руководство, которое принимает неадекватные решения, которые им советуют такие же бригадиры участков; задача начальства - наказать работника, а не предупредить в дальнейшим выпуск бракованной продукции; начальник отдела обеспечения закупает для завода низкосортный полуфабрикат, а работники вынуждены из этого ... сделать конфетку.Остальные недостатки не буду перечислять
