Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Пастер Холдинг» Добавлен: 02.06.2011

Основное название: Пастер Холдинг
Другие названия: Холдинг
Телефон: +7 (495) 648-67-48 +7 (812) 336-63-83 +7 (800) 555-19-12
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 4509
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Компания Пастер работает на российском рынке оборудования для утилизации отходов с 1995 года. Основная сфера деятельности компании – поставка, установка и сервисное обслуживание качественного и надежного оборудования для утилизации любого вида отходов Для своих клиентов компания предоставляет полный комплекс услуг по вопросам обращения с отходами консалтинг проектирование оптимального решения под нужды клиента подбор необходимого качественного и надежного оборудования доставка до клиента установка и монтаж гарантийное сопровождение сервисное обслуживание и оперативный ремонт компания Пастер имеет филиалы и представительства в ряде регионов России, а так же в Украине и Казахстане Компания имеет собственную сервисную службу, укомплектованную квалифицированными инженерами, склады запчастей и ремонтную базу.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Толстый и безлимитный интернет (самый главный +) С деньгами не обманывают, сколько обещали столько и заплатят, хоть это и копейки Надо отпросится или пораньше уйти с работы - без проблем Директор - хороший человек, хоть и осознает что платит мало, зато типа мы платим, а другие обещают и не платят. лол. Секретаршу - к стенке! На этом все)

Отрицательные стороны компании

Секретарша реально нервный человек, орет часто и практически всегда по пустякам, а т.к. офис маленький (скорее крохотный), то реально мешает работать. Осаживать и говорить ей что то бесполезно - легче ее сразу грохнуть, чем что то пытаться объяснить. Основной косяк - это ЗП. Фикс копеечный(15-25 тыс), а т.к. зп складывается из процента с продаж, которых практически нет т.е. они конечно есть, но редки, то соответственно сидишь на голом копеечном(!) фиксе. Премий, страховки и прочего -нет, только процент с продаж. Про перспективы - руководитель направления, тренинги, технологии продажи проч обещания- забыть сразу же - враки. Совоокупно _реальный_среднемесячный_ доход продавца, который что то как то продает - это ну-у-у если 30-35 на _круг_ будет -просто _очень_ хорошо. Но больше расчитывайте на 28-30 тыс\месяц в _среднем_. Ни о каких 50-100-150 тыс руб в месяц и речи быть не может!! Что бы вам тамне говорилиине обещали. И не забывайте про холодные звонки- без них никуда. Кстате, у директора отличная отмазка: Ты - "Директор, почему зп такая маленькая?" Он - Так от тебя зависит, продавай больше, зп будет больше)))).Гениально. Удачи!