Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Главстрой-Эксплуатация» Добавлен: 23.01.2018

Основное название: Главстрой-Эксплуатация
Другие названия: ООО "Главстрой-Эксплуатация";ООО "ГС-ЭКСПЛУАТАЦИЯ"
Телефон: +7 (495) 730-23-63
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Инженерное обслуживание
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 14614
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Управляющая компания ООО «ГС-ЭКСПЛУАТАЦИЯ» работает на рынке управления и эксплуатации недвижимости с 2006 года. За время работы компания зарекомендовала себя, как устойчивая, динамично развивающаяся профессиональная команда специалистов, готовых взять на себя комплексное решение непрофильных задач для Вашего бизнеса и качественно оказать услуги. В Управлении ООО «ГС-ЭКСПЛУАТАЦИЯ» находится более 1,5 млн. м2 недвижимости. Компания оказывает полный спектр услуг по управлению и эксплуатации коммерческой и жилой недвижимости. В компании процесс управления организован максимально прозрачно и эффективно. Собственная высококвалифицированная служба эксплуатации (с ежегодной аттестацией кадров) дает возможность обслуживать и управлять любыми объектами Наша задача – сэкономить ресурсы Вашего бизнеса. Вам не придется более отвлекаться на поддержку сервиса и инфраструктуры. Мы сделаем Ваши рабочие места чистыми и создадим оптимальные условия для Вашей работы. С целью формирования релевантного коммерческого предложения, направленного на создание оптимальных условий для ведения Вашего бизнеса и подготовленного индивидуально для Вас, просьба предоставить возможность провести предварительные переговоры технического и процедурного характера в удобное для Вас время или заполнить прилагаемый опросный лист.
Автор: Олег Пупкин(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Если Вам не жалко своего личного времени, которое ни кто оплачивать не будет, то Вам сюда. Готовьтесь к интенсивной , сверхурочной работе регулярно часов до 23-00 ,а то и позже. Руководство постоянно хочет поиграть в ромашку- ставит задачи ,ты их как мудак выполняешь, а потом выясняется, пока ты делал задачи, руководство подумало , поменяло свое решение и тебе их необходимо переделать и прямо сейчас. И так несколько раз ,пока сам не запутаешься, и это хорошо если одна задача, а постоянно руководство дает 101 задачу и надо сделать все и сразу и еще вчера. Такая тактика работы -запутать всех ,а особенно Акционеров , что бы ни кто ни чего не понял. Лишение премии регулярно и не обоснованно и самое интересное ,что ни кто не может объяснить за что тебя лишили премии. А премии лишают ,что бы вписаться в бюджет. Поэтому подумайте нужна ли Вам такая работа: по трудовому договору график с 9-00 до 18-00 обед 45 минут, а по факту с 9-00 до 23-00 без обеда т.к. если пойдешь на обед больше чем на 15 минут ,то ни чего не успеешь сделать(и переделать раза три) . Там каждый должен работать как будто ты собственник и отрабатывать свою зарплату раза три в месяц и желательно без премии. У руководства даже мыслей нет ,что у наемного сотрудника есть своя личная жизнь, семья, дети и за ту зп которую платят в ГСЭ ни как ни нанять кухарку что бы кушать приготовила СЕМЬЕ , няню что бы за детьми следила, уборщицу что бы дом убрала . Сытый голодному не разумеет.