Основное название: Ижевский механический завод
Другие названия: Акционерное общество "Ижевский механический завод";Baikal
Телефон: +7 (3412) 57-38-38
Сайт: baikalinc.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Ижевск,
Рейтинг компании:
Просмотры: 11645
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Акционерное общество "Ижевский механический завод" – крупнейшее многопрофильное предприятие России с современными технологиями машиностроения, металлургии, приборостроения, микроэлектроники, выпускающее гражданское и служебное оружие, электроинструмент, упаковочное оборудование, нефтегазовое оборудование, медицинскую технику, точное стальное литье. Продукция производится под товарным знаком Baikal, имеющим международную регистрацию. Приоритетное развитие и основную долю в товарном производстве занимает изготовление спортивно-охотничьих ружей и пистолетов. Предприятие не имеет себе равных как по объёмам производства, так и по разнообразию производимых моделей спортивно-охотничьего, пневматического и служебного оружия, завоевавшего всемирную известность. Объём производства гражданского оружия Baikal составляет 750 тыс. штук в год. Успех во многом связан с точным выбором перспективных моделей и созданием на их основе многочисленных модификаций. 50 лет назад на Ижевском механическом заводе была создана и успешно работает сегодня Школа оружейного мастерства им. Л. Васева, специализирующаяся на подготовке высококлассных мастеров-оружейников. Ружья и пистолеты, изготовленные по индивидуальным заказам, отвечают самым изысканным вкусам ценителей. Предприятие производит 86% российского оружия, которое продается в более чем 70 странах мира. Продукция поставляется в том числе и в страны с развитой оружейной промышленностью, например, Италия, Германия; на рынке США торговым партнером является фирма Remington. По ассортименту и объёмам выпуска ручного электроинструмента Ижевский механический завод занимает лидирующие позиции в России и активно выходит на зарубежные рынки. Реализуется он как под товарным знаком Baikal, так и под брендами крупных торговых фирм: Интерскол-Иж и Chicago Electric (США). Электроинструмент имеет международную сертификацию СЕ и GS. Используя высокий потенциал оборонного предприятия, завод обладает уникальным опытом освоения передовых технологий приборостроения и микроэлектроники с полным производственным циклом. Создаваемые приборы конкурентоспособны как на российском, так и на зарубежном рынке. Так, для геофизических исследований создан гироскопический инклинометр, в котором воплощены современные достижения гироскопического приборостроения, цифровой сигнальной обработки, математики, прецизионной электроники. Современный высокотехнологичный производственный комплекс полностью обеспечивает собственное товарное производство, а также принимает заказы для размещения практически в любые технологические цепочки современного машиностроения. Сегодня в планах предприятия переход в гибкую структуру для максимального удовлетворения потребностей своих клиентов. Можно со всей уверенностью утверждать, что предприятие работает на будущее. Ставка делается на привлечение инвестиций, вложение средств в прогрессивные инновационные процессы, расширение и модернизацию производства, на выпуск конкурентоспособной продукции. Мы заинтересованы в динамичном развитии, в долгосрочном и взаимовыгодном сотрудничестве с деловыми кругами России, Европы, США и других стран мира по всем направлениям деятельности предприятия.
Автор: не важно(Сотрудник)
Положительные стороны компании
Своевременная зарплата.Более или менее сносные условия труда.Возможность карьерного роста.Моральная,подчеркиваю,лишь моральная поддержка и поощьрение в желании честно зарабатывать.Уважение начальства к рвению рабочих трудиться за спасибо.
Отрицательные стороны компании
Недостаток один,не желают платить за труд достойную зарплату.Причин понапридумывали для этого великое множество,начиная от мелких нарушений дисциплины и заканчивая вечным невыполнением плана кем то из цепи производства.Централизация тем видимо и хороша,что получается круговая порука.Один цех отличиться невыполнением плана,а премии лишат все производство.Как разрабатывают эти самые планы догодаться нетрудно,потому как изначально они не должны быть выполнены.И все вроде бы правильно,все по закону,докапаться некчему,однако 70 процентов обещанной премии при тарифе в 18-20 тысячь,рабочие увидят разве что к дню оружейника,да и то сомнительно.Еще один интересный факт это уравнивание всех и вся.Работает,скажем,токарь на специальном станке,где только кнопки надо нажимать,да детали менять и получает ровно столько же как бедный универсал с инструментального производства,который все делает по чертежу от а до я.Видимо профессиональные навыки не стоят ничего?..Новые корпуса это конечно же хорошо,просто замечательно,но рядовым рабочим хотелось бы всего этого не за свой счет,да и новое оборудование туда не помешало бы...Про 5с вообще писать не хочется потому,что мы не Япония,и не конвеер форда.Старый,изношенный инструмент не спасет паралоновая подкладочька.Покрашенные тумбочьки и станки не вызовут колосального роста производства.Хотя,конечно,красиво,да,есть что показать вышестоящему начальству.Я бы порекомендовал еще проводить почаще семинары для рабочих с целью убедить их работать не за деньги,а за будущую гордость и за почетное звание альтруиста.
