Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Завод Транспрогресс» Добавлен: 28.02.2012

Основное название: Завод Транспрогресс
Телефон: +7 (496) 412-72-11 8 (800) 775-04-13
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 3799
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Завод  «Транспрогресс» — лидер отечественного производства стеллажного оборудования и средств механизации для склада. Им создано около 350 моделей подъемных столов. Разработка конструкции столов автоматизирована. На основе современных программ созданы подпрограммы, позволяющие вести необходимые прочностные расчеты, создана конструкторская база, позволяющая проектировать необходимый подъемный стол в кратчайшие сроки.  Завод „Транспрогресс“ является постоянным участником международных выставок. Имеет десятки дипломов. На международном уровне имеет награду „Золотой стандарт“ за высокое качество. В 2005 году завод получил Благодарственную грамоту Губернатора Московской области. «Транспрогресс» является одним из старейших предприятий г. Орехово-Зуево. Свою историю он ведет c 1935 года. В 1975 году была создана опытная база НПО «Транспрогресс», которая занималась разработкой трубопроводного пневмотранспорта. Для решения задач по производству опытно-промышленных образцов системы «Транспрогресс» и их испытанию завод реконструировали в современное предприятие машиностроительного профиля. Так, в 1986 году при Совете Министров РСФСР появился Опытный машиностроительный завод „Транспрогресс“, который занимался изготовлением оборудования для пневмотранспорта
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

а меня все более-менее устраивает - адекватный коллектив, порядочные люди, руководство вменяемое, при желании можно убедить. От работников требуется (как, впрочем, и везде) качественное выполнение своих обязанностей и соблюдение Правил трудового распорядка и производственной дисциплины. Хотелось бы, чтобы все люди работали как единый сплоченный коллектив, и сейчас это получается. Пришли новые люди - нет этой ненужной суеты, истерик. И хотелось бы побольше заказов на выпускаемую продукцию - от этого напрямую зависит зар. плата всех работников завода.

Отрицательные стороны компании

не хватает сознательности некоторых работников - в общем коллективе, где мы ежедневно проводим большую часть своего времени, все-таки нужно более ответственно относится к работе, а то получается, что после меня хоть потоп - пусть другие расхлебывают!