Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Группа компаний Элком» Добавлен: 12.04.2016

Основное название: Группа компаний Элком
Другие названия: ООО «Элком»
Телефон: +7 (495) 640-88-81 +7 (812) 320-88-81
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Новосибирск, Ижевск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 32048
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
«Элком» - это производитель и поставщик промышленного оборудования, один из лидеров электротехнического рынка на территории России и СНГ. Организация сама производит несколько категорий промышленного оборудования, реализует товар через широкую филиальную сеть компании – экономя на всех этапах за счет отсутствия посредников и предлагая партнерам оптимальные цены. Дата основания компании – 1998 год. Сегодня, через 17 лет работы, в штате группы компаний «Элком» трудится более 400 сотрудников, организация имеет разветвленную сеть филиалов с 10 отделениями на территории РФ и представительством в республике Казахстан.
Автор: Сотрудник

Положительные стороны компании

Хороший коллектив.

Отрицательные стороны компании

Основной недостаток филиала в г. Воронеж - это его директор: 1. Постоянно играет в танчики (простым сотрудникам за это полагается штраф ), если необходимо подписать спецификацию или одобрить отгрузку необходимо ждать пока он закончит бой ( клиент то же ждет от 10 до 20 минут) 2. Отгулы или отпуск никогда не одобряет ни с первого ни со второго ни с третьего раза, любит когда за ним ходят и выпрашивают. Видимо исключительно так ощущает свою значимость . 3. Очень плохо разбирается в программе Бухта и научить чему-то нового сотрудника не может . Единственное что он может это требовать. Устанавливать штрафы и задавать вопрос « Что происходит?». Неудивительно, ведь пока он играет в игры пропускает то что твориться у сотрудников и в филиале в целом. 4. При приеме на работу утверждал что будет платить одну сумму, а при выдаче денег платил на 2 тыс. меньше (за зп нигде не расписываетесь, поэтому ваши деньги он спокойно может оставить себе, а в Питере сказать что все выдал) 5. При увольнении заработанные вами проценты не выплатит. 6. В рабочее время постоянно уезжает либо домой, либо на рыбалку. А вы менеджеры сами решайте возникшие рабочие вопросы. Отсюда вопрос: «А нужен ли филиалу такой руководитель?» 7. Любитель для самоутверждения писать женскому полу в аське сообщения неприличного характера, приглашать на ночные собеседования и т.д. несколько сотрудников женского пола были уволены в виду того что не отвечали взаимностью. Одним словом руководитель филиала не в состоянии обеспечить реализацию принятых на себя обязательств, человек постоянно находится во власти иллюзии всемогущества, при этом со стороны больше напоминает жалкого руководителя пытающегося возвыситься исключительно за счет своей должности. Моральные качества человека как и профессиональные оставляют желать лучшего . Филиал может достичь более высоких показателей будь у руля человек к профессионализму которого хочется стремиться, а не человек которого не уважает ни один подчиненный.