Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ВНИИНЕФТЕМАШ» Добавлен: 09.06.2009

Основное название: ВНИИНЕФТЕМАШ
Телефон: +7 (495) 287-76-67
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 3632
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
ВНИИНЕФТЕМАШ как отраслевой научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт в химическом и нефтяном машиностроении, экспертная организация, консалтинговая и инжиниринговая компания в единой структуре, осуществляет проектирование, контроль за изготовлением, поставку, техническое сопровождение и подтверждение соответствия оборудования в едином лице «под ключ» и с гарантиями четкого выполнения требований базового проекта, эксплуатационной безопасности и соответствия техническому регулированию. Основными направлениями деятельности ВНИИНЕФТЕМАШ является активное содействие развитию топливно-энергетического комплекса страны, создание нового прогрессивного оборудования, удовлетворения потребностей потребителей при освоении новых технологий добычи нефти и газа и их переработки. Проектирование, экспертные работы, консалтинг и управление проектами. ВНИИНЕФТЕМАШ предлагает высококвалифицированные услуги по проектированию оборудования, техническому освидетельствованию, в решении сложных экспертных вопросов, возникающих на стадии изготовления и эксплуатации оборудования и трубопроводов. Инжиниринг и поставки оборудования для нефтеперерабатывающих, азотных и химических предприятий, в т.ч. в блочно-модульном исполнении. ВНИИНЕФТЕМАШ осуществляет комплексные решения по проектированию и поставкам технологического оборудования для основных установок нефтепереработки и обустройства месторождений, включающее аппараты воздушного охлаждения, теплообменное, сепарационное, колонное, реакторное и печное оборудование, оборудование для смешения и фильтрации. Услуги по ПМР, СМР и ШМР. ВНИИНЕФТЕМАШ предлагает услуги по строительно-монтажным, шеф-монтажным и пусконаладочным работам. Техническое сопровождение проектирования и изготовления оборудования в соответствии с нормами и правилами Российской Федерации. Техническое сопровождение включает в себя экспертизу проектной документации, проведение подтверждающих технологических расчетов, разработку исполнительной документации и подтверждение соответствия оборудования требованиям Техническим Регламентам Таможенного Союза (ТР ТС 004/2011, ТР ТС 010/2011, ТР ТС 012/2011, ТР ТС 020/2011, ТР ТС 032/2013). Подтверждение соответствия оборудования ТР ТС. ВНИИНЕФТЕМАШ предлагает услуги подтверждения соответствия (сертификация/декларирование) оборудования требованиям технических регламентов Таможенного союза. Обустройство месторождений. ВНИИНЕФТЕМАШ предлагает комплексные решения по проектированию, комплектации и изготовлению оборудования для установок промысловой подготовки нефти, газового конденсата, для подготовки пластовых вод. Осуществление перевода технической документации с/на русский язык. Перевод осуществляется квалифицированными специалистами с последующей проверкой экспертами с многолетним опытом в предметной отрасли. Автоматизированная система менеджмента рисков. ВНИИНЕФТЕМАШ предлагает услуги по внедрению автоматизированной системы менеджмента риска на промышленных объектах. Проведение технического аудита потенциала зарубежных поставщиков оборудования для нефтехимического производства в форме экспертизы предоставленных по запросу данных и выдачи заключения о соответствие/несоответствии требованиям технического задания Заказчика.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

-приличный офис (отделка под евро), чисто, аккуратно; -полностью оборудовано рабочее место секретаря; -содействие второго секретаря приемной в работе на начальном этапе; -белая зарплата.

Отрицательные стороны компании

-достаточно основательно проверяет на "вшивость" руководитель кадровой службы компании при собеседовании у него; -подбирают второго серетаря под первого (т.е. акцентируют внимание не на умение и навыки соискателя и готовность его работать в команде, а на то сходится или нет он со "старожилом" - вторым секретарем); -отсутствие карьерного роста.