Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Schindler» Добавлен: 01.06.2012

Основное название: Schindler
Другие названия: Шиндлер;ЗАО
Телефон: +7 (495) 775-44-11
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 25034
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
История Schindler в России началась более 100 лет назад. На сегодняшний день на территории Российской Федерации представлена вся основная линейка лифтов, эскалаторов и бегущих дорожек Schindler. Такие известные объекты как комплекс небоскребов «Башня Федерация» в Москве, торгово-развлекательные комплексы «МЕГА» по всей России, а также международные гостиничные сети и множество престижных жилых комплексов в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России доверяют высококлассным продуктам и услугам Schindler. Schindler имеет офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Волгограде, Екатеринбурге, Омске, Сочи, гарантируя удобство для своих клиентов по всей России. Более 300 высокопрофессиональных специалистов обеспечивают устойчивый успех и постоянный рост Schindler в России.
Автор: Pavel

Положительные стороны компании

все хорошее, что было, закончилось вместе с кризисом в 2008г, а точнее в 2008 российское представительство Schindler начало свое бесславное падение в пропасть. Некогда высокодоходное предприятие с штатом более 500 чел. и филиалами во всех крупных городах России, в данный момент превратилось в убыточное, существующее за счет западных дотаций. Все филиалы кроме СПБ были закрыты. Пакет обслуживания сократился минимум в шесть раз и тенденция сохраняется.

Отрицательные стороны компании

Компания откровенно разваливается, конкуренты раздирают ее на части, а топ менеджмент не в состоянии что-либо предпринять или просто не хочет. Фин и ген директора, назначенные на посты более двух лет назад, первым делом уволили всех ключевых сотрудников и менеджеров среднего звена, а немногие оставшиеся быстро сориентировались и сбежали сами, на освободившиеся места назначили абсолютно некомпетентных людей, но лояльных новой власти. Вся нагрузка легла на производственных рабочих, наиболее активная (профессиональная) часть которых тоже начала активно переходить к конкурентам. За последние три-пять лет, численность сотрудников сократилась более чем в три раза. Со слов моих бывших коллег, все ходят на работу как на похороны. В компании никто не думает ни о клиентах и тем более о сотрудниках, в результате уходят как первые так и вторые. Похоже, что все усилия руководства направлены на прикрывание своей мягкой части тела перед западным хозяином.