Предприятие «НПК ВИП» было образовано в 1994 году. Первые образцы продукции были разработаны и изготовлены для систем управления и безопасности на железнодорожном транспорте. С 1998 года начато серийное производство тензопреобразователей давления и силы. В 1999 году освоено производство малогабаритных аналоговых датчиков давления и источников питания. На данный момент предприятие является поставщиком ОАО «РЖД», предприятий атомной энергетики, ведущих российских промышленных и добывающих компаний. Датчики НПК ВИП входят в состав систем коммерческого учета энергоносителей изготавливаемых ЗАО «ВЗЛЕТ». ЗАО «НПФ ЛОГИКА». ЗАО «Теплоком», ООО «НПО КАРАТ» и др. Предприятие входит в состав НП «Отечественные производители приборов учета «Метрология Энергосбережения». Сеть наших торговых представительств охватывает всю территорию РФ. Мы постоянно проводим НИР и ОКР, направленные на совершенствование существующих и разработку новых технологий и продукции. Именно это позволяет нам предлагать потребителям качественную продукцию по справедливой цене. Результатом данных работ стало освоение производства сенсоров на основе КНИ-структур. Эти сенсоры обладают стабильными метрологическими характеристиками, что позволяет использовать их при изготовлении образцовых средств измерений, использующихся при поверке датчиков давления. На основе этих сенсоров ЗАО «НПК «ВИП» разрабатывает и изготавливает датчики давления, которые не уступают по своим характеристикам аналогам ведущих иностранных фирм, обладают высокой надежностью в эксплуатации и доступной ценой. Параллельно с разработкой новых чувствительных элементов для датчиков, идет постоянный процесс совершенствования электроники датчиков, результатом которого стало широкое использование цифровой электроники, применяемой в выпускаемых ЗАО «НПК «ВИП» датчиках давления серии СДВ-D. Датчики СДВ-D являются промежуточным «эволюционным» звеном между аналоговыми и интеллектуальными датчиками нового поколения с цифровыми интерфейсами RS485 по протоколу Modbus RTU. ЗАО «НПК «ВИП» владеет современными технологическими процессами, обеспечивающими выпуск точных и надежных приборов. Среди них: технология формирования микроэлектронных структур; вакуумная пайка титана с сапфиром и нержавеющей сталью; прецизионная металлообработка; аргонно-дуговая, лазерная; поверхностный монтаж электронных плат. Кроме того, ЗАО «НПК «ВИП» продолжает выпускать продукцию железнодорожного направления: источники питания локомотивной электроаппаратуры, элементы систем управления и безопасности подвижного состава. В последние годы Компания активно работает в новых направлениях: разработка и выпуск электронных систем управления гидравлическими двигателями, систем управления кабиной лифта и другого оборудования, разработка и изготовление которого осуществляется по заданию заказчика. Продукция, выпускаемая ЗАО «НПК «ВИП», получила признание и успешно используется на всей территории РФ, а также в странах СНГ, Европы и Азии. Коллектив предприятия насчитывает более двухсот высококвалифицированных специалистов в области производства и разработки промышленной электроники и средств измерения давления. В 2003 году система менеджмента качества производства и разработки в «НПК ВИП» сертифицирована на соответствие ISO 9001:2001, в 2004 г. на соответствие ГОСТ РИСО 9001. Цель «НПК ВИП» состоит в обеспечении заказчиков требуемой продукцией в минимальные сроки на максимально удобных условиях. Мы приглашаем активных, энергичных и заинтересованных в реализации своего потенциала, готовых развиваться в области производства и разработки промышленной электроники и средств измерения давления. Мы предлагаем: Уважение личности - Каждый сотрудник Компании может рассчитывать на объективное и уважительное отношение к себе со стороны руководства и коллег по работе. Профессиональную компетентность и развитие - В связи с непрерывным развитием Компании от сотрудников требуется постоянно повышать свою профессиональную компетентность. Наш профессионализм – это необходимое условие нашего лидерства. Сотрудники Компании должны обладать полным набором профессиональных знаний и навыков, необходимых для эффективного решения задач на соответствующем рабочем месте. Компания вкладывает серьезные средства в обучение, а также в приобретение и внедрение новых методик и технологий. Приветствуется создание собственных приемов и методик, инициативность, творческий подход к работе, участие в разработках. Карьерный рост и преемственность - Основным резервом Компании для назначения на руководящие должности являются собственные сотрудники, поэтому в Компании приветствуются ответственность и желание построить карьеру, а также преемственность традиций и наставничество. Профессиональным руководителем в Компании считается тот, кто способен подготовить себе замену и расти дальше. Конкурентную заработную плату – в Компании применяются современные методы мотивации сотрудников, которые позволяют оценить по достоинству вклад каждого сотрудника. Если у вас появятся дополнительные вопросы, на них с удовольствием ответят: Директор по персоналу Малкова Светлана Веб-сайт: www.zaovip.ru Эл. почта:
[email protected] Телефоны: +7 (343) 380-51-56, 380-51-57
