Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «БЭТ» Добавлен: 08.10.2019

Основное название: БЭТ
Сайт:
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Хабаровск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 2599
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
  Открытое акционерное общество «БетЭлТранс» (ОАО «БЭТ») - дочернее общество открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД»). ОАО «БЭТ» было образовано в июле 2008 года. ОАО «БЭТ» создано на базе 9 заводов по производству материалов верхнего строения пути (железобетонных шпал). Уставный капитал ОАО "БЭТ" сформирован из имущества включаемых в дочернее общество заводов и оборотного капитала и составляет 3 млрд. 769 млн. 701 тыс. руб. Инвестиционная программа ОАО "БЭТ" на ближайшие 10 лет составляет более 6 млрд. руб. В ОАО «БЭТ» сотрудникам предоставляются социальные гарантии: заключен коллективный договор, действует профсоюзная организация, а также осуществляется программа социальных льгот и страхования.
Автор: Ви Ле(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Были, но сейчас их нет.

Отрицательные стороны компании

Проработал на этом заводе около десяти лет да и увольняться не собирался. Приходил на работу с удовольствием. Пока руководство не поменялось. И тут все прочувствовали все прелести нового руководство. Ещё не приняв завод выгнал рабочих из столовой и решил себе сделать комнату отдыха. Видать сильно устаёт, непокладая рук о заботе о рабочих. Думали пусть чудит главное работа есть. Не тут-то было.- Решил он эксперимент провести над рабочими. В течение месяца делали мы пшм план был 54 формы в день, в форме по десять шпал, вес одной пшм около 15 кг. Худо бедно но справились. После чего начальник цеха сказал, что директор решил посмотреть справимся мы или нет. Народ в шоке был. Дальше больше, на заводе происходили изменения. Атмосфера гнёта нагнетаемая директором стала давить уже на всех. По любому поводу стали писать объяснительные. Не только рабочие но и руководители среднего звена. Всех поголовно после этого лишать премиальных. Два года Находясь на должности директора, Леус поменял всех старых а в некотором и новых своих замов.Появилась текучка на заводе и среди рабочих, кто уходит сам а кого начальник цеха сам подводит под увольнение. Ставя такую задачу мастерам. Уже думали куда дальше над рабочими издеваться но Леус реши, что будет ему удобней если место двух смен на заводе, рабочие будут работать по одной смен но по двенадцать часов. После первой недели народ массово стал уходить на больничный план был сорван основательно учесть, что план не выполнялся после ново видений Леса частенько. Но тут был сорван основательно. И по распоряжению Леуса начальнику цеха, все кто находился на больничном, он должен их любыми способами но уволить. Проще всего было уволить крановых, так как краны не все исправны а работать на них заставляют. Атмосфера на заводе стала просто жуткая люди перестали между собой разговаривать. а Леусу, что ему ведь он директор. Вот так завод и разваливается. Главное правильного директора поставить и подстать ему начальника цеха который всё сделает для любимого директора. А собирался я работать на этом заводе до пенсии видать не судьба. В последнее время на заводе стали с уважением вспоминать старого директора Надильного.