Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «АП Технологии » Добавлен: 04.09.2019

Основное название: АП Технологии 
Сайт:
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 1239
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Основные направления нашей деятельности: - разработка и производство аппаратно-программных систем автоматизации автомобильных парковок под брэндом VECTOR_AP; - проектирование, поставка оборудования, монтаж и пуско-наладка парковочных систем; - сервисное обслуживание автоматизированных автомобильных парковок. Наш коллектив: - численность компании около 50 человек; - Отдел разработки, Производственный отдел, Отдел продаж и маркетинга, Отдел инталляции, Отдел сервиса и технической поддержки Наши характерные черты: - широкая линейка оборудования позволяет решить самые разные задачи автоматизации автомобильных парковок; - многолетний опыт. Первые системы VECTOR_AP были смонтированы в далеком 1999 году; - партнерская сеть различных регионах России и ближнем зарубежье; - техническая поддержка нащих клиентов в режиме 7/24; Работаем давно, успешно, с удовольствием. Присоединяйтесь :)
Автор: Лера(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Уважаемые соискатели, хочу вас предостеречь от устройства в данную компанию. Расскажу всё по порядку. На собеседовании вам распишут как они хорошо соблюдают ТК и, пригласив, будут по началу (первые несколько дней) показывать как они сильно нуждались именно в Ваших услугах. Но даже и не думайте им верить - это всё уловки, чтоб облапошить вас, как дешевую рабочую силу. А по факту... После ухода в декрет одного из менеджеров (на место которого вас и приняли якобы) со всей документацией отдела продаж прекрасно справляется оставшаяся сотрудница. И, соответственно, в пару ей никто не нужен. Данной компании гораздо выгоднее держать одного сотрудника, чем двух на данной позиции. Ведь экономнее заплатить полноценную зарплату одному сотруднику, нежели обоим. Поэтому людей на эту позицию вот уже в течении нескольких месяцев берут на несколько дней и потом выкидывают как не состоявшихся. Если вам не нужна запись в трудовой книжке, то упаси Вас Бог её раньше того как пройдете испытательный срок принести. Ибо на все обещания не заносить туда запись, её вам всё же занесут при увольнении до конца испытательного срока. Всё сами поймете в первую неделю - 2. Не тратьте на них своё драгоценное время, обходя данную компанию стороной еще на этапе принятия решения о походе к ним на собеседование.