Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Telefunken» Добавлен: 21.02.2019

Основное название: Telefunken
Другие названия: ТрейдХоум 
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 5153
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Немецкая компания Telefunken занимает почетное место в ряду основоположников радиоэлектроники и электроакустики. Telefunken Gesellschaft für drahtlose Telegraphie m.b.H ( в пер. с нем. «Телефункен. Общество беспроводного телеграфа») было основано в мае 1903 года при личном участии германского императора и короля Пруссии Вильгельма II. Образование нового предприятия стало результатом объединения патентов, ресурсов и технологий двух гигантов немецкой электротехники того времени – Siemens & Halske и AEG. Годами позже длинное название было сокращено до Telefunken.  1903 – 1930-е годы  Первым главой нового предприятия стал бывший инженер AEG - Георг Граф Фон Арко. Держатель более сотни различных патентов, за время работы в Telefunken он стал соавтором выдающегося по тем временам изобретения – мощной радиостанции Nauen с передатчиком, позволившим наладить радиосвязь с африканскими колониями и военно-морским флотом. В 1929 году поднялся в воздух дирижабль Фердинанда Цеппелина, оснащенный передатчиками Telefunken. А 1 августа 1936 для прямой трансляции XI Олимпийских летних игр в Берлине была использована первая в мире электронная телекамера Telefunken Ikonoskop. Её создатель Вальтер Брух позже внес ещё один вклад в развитие Telefunken, став одним из разработчиков системы цветного формата европейского телевещания PAL.  
Автор: Стример(Сотрудник)

Положительные стороны компании

(Писать не планировала, но коллеги показали отзыв бывшей сотрудницы. Похохотали от души, поскольку знаем, что девушка...очень нездорова...ну.. очень. Показали для интереса Тележниковой - той, что "лезет в трусы", а она как-то не разделила нашего веселья, огорчилась. Придется мне "восстанавливать справедливость". Ну, правда, я ж не мазохистка, что скоро пять лет как здесь работаю.) Плюсы: Абсолютно честное отношение к зарплате: как договорились на собеседовании, так и будут платить, даже если отработаешь пару дней, за них заплатят по утвержденной договоренности. В любом отделе есть супер-профи. Если реально хочешь научиться чему-то в своей сфере - "смотри и делай как я", по сути - постоянный мастер-класс. (Я, кстати, пришла без особого опыта, но с амбициями. Быстро разобралась, у кого поучиться. Сейчас уже у меня учатся.) Зарплату сроду не задерживали (хотя, конечно, больному человеку ее повышать не станут, иначе - его и не уволишь, как у нас и было.) От метро организован трансфер утром и вечером, поэтому удаленности я лично не ощущаю. Дотация на обеды - немаленькая, 150 р. в день, меня радует. Отпуска - как положено по КЗОТу, 28 дней (есть, правда, периоды, в которые все в отпуск должны уходить, например, рабочие дни между майскими праздниками... ну, меня только радует.) Ну, это, собственно, детали, не это на работе держит... Мне коллектив наш нравится, народ хороший и интересный, многих могу назвать уже друзьями. Компания - надежная и устойчивая, кредиты в банке брать не опасаюсь, точно выплачу (а за эти пять лет многие наши соседи по рынку - уже в списках не значатся). А что до Тележниковой (моя ложка меда - хорошему человеку!), то ей кандидаты еще платить должны за высокопрофессиональную профориентацию. Послушал - и сразу понял, чем тебе по жизни надо заниматься (смеюсь, конечно, но в каждой шутке... ). Я после первого собеседования с нею вообще на себя с новой стороны посмотрела. Меня она... вдохновила, что ли...

Отрицательные стороны компании

Управление тут, конечно, традиционное (авторитарное, то есть, "как начальник сказал, так и сделаем"). Ну...это как минус, так и плюс (начальник же и виноват будет, если ошиблись). Хорошо вписываются только те люди, которые точно знают, зачем пришли (или заработать хочу, или рынок изучить, или не работал в опте, хочу научиться). Тогда знаешь, зачем напрягаешься, и трудности глотаешь как естественный процесс. Если пришел просто пересидеть - смысла нет, можно в какой-нибудь глобальной компании в "массовке" спокойно прижиться. Здесь - все на виду, на каждого обратят внимание. Правда, в электронике был такой "культовый" коммерческий, про него страшилки рассказывали, почти что младенцев живьем ел. Я с ним не пересекалась, лично не знаю. Но он уже уволился (жалко даже, достопримечательность была). И еще что верно - карьера здесь не быстрая. То есть профессионально-то тебя оценят, и повышение по линии Ассистент менеджера - Менеджер - Менеджер, там, по сетям, например - это не проблема. А дальше, Руководитель отдела, Директор - это точно быстро не состоится, за год-другой - не получится.