Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Dorma» Добавлен: 13.03.2018

Основное название: Dorma
Другие названия: dorma+kaba;дорма+каба
Телефон: +7 (495) 966-20-50
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва, Екатеринбург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 10534
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Компания DORMA является международным лидером по продукции для оснащения зданий. DORMA is a globally active supplier of door technology products and systems. The company is the world market leader in door controls, movable walls and automatic door systems. The DORMA Group is subdivided structurally into five divisions: Door Control, Automatic, Glass, STA (Security / Time and Access) and Movable Walls. DORMA maintains major production plants in several European countries plus Singapore, Malaysia, China and North and South America. With an international workforce of around 6,100 employees, the Group realised sales of €700 million in fiscal 2004/5 (30 June). The DORMA Group headquartered in Ennepetal, Germany, operates on an international scale with 65 wholly-owned companies in 44 different countries.   2011 is the sixth year that the DORMA Group has received this accolade. The University of St. Gallen, Switzerland, polled DORMA's 2,700 employees and analysed its human resource management (HRM) policies in May 2010. The outcome of this survey is that the firm will receive the prestigious Top Job award from project mentor Wolfgang Clement in Duisburg on 27 January this year and will therefore officially be recognised as one of Germany's best employers.
Автор: Константин(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Одна из лучших компаний, в которых мне довелось работать. Коллектив дружный и позитивный. ЗП белая и всегда вовремя. Есть соц пакет с ДМС. Работа интересная и разносторонняя. Потолка в личном развитии нет.

Отрицательные стороны компании

Не хватает настоящего немецкого прогматизма к подходу к работе компании.