Отзыв о работодателе «Ювелирная сеть 585*Золотой» Добавлен: 28.06.2017
Другие названия: 585-Золотой;Ювелирный магазин Золотой
Телефон: 8 (800) 55-55-585
Сайт: 585zolotoy.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Ювелирные изделия
Регионы работы: Москва, Московская Область, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Уфа, Новосибирск, Владивосток, Нижний Новгород, Пермь, Краснодар, Великий Новгород, Таганрог, Орел, Волжский, Омск, Сургут, Ставрополь, Пятигорск, Нижневартовск, Салехард, Лангепас, Южно-Сахалинск, Туймазы, Котлас, Мегион,
Просмотры: 38867
Всего отзывов: 50
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Я в компанию 585/Золотой пришла работать в августе 2015 года и не ошиблась с выбором СВОЕЙ работы. Не смотря на свою боязнь при данном выборе, ни разу не пожалела о принятии этого решения. Сеть очень большая, более 700 магазинов по всей России, полный соц. пакет, белая З/П и возможность карьерного роста - это то что интересует большинство при трудоустройстве, а на самом деле Вы получаете второй дом и семью. Работа конечно не из легких, как кажется изначально, но ее надо любить и тогда любая трудность станет Вам подсилу. Для меня главный плюс в этой сфере - То что я работаю с людьми, а для большинства клиентов я проводник и учитель в одном лице, когда начинаю рассказывать про свойства и магию камней, о месте добычи и о том как выращивают жемчуг, ведь большинство покупателей не знают и даже не догадываются , как сложно выбрать ювелирное украшение и для себя, и уж тем более на подарок кому либо ( пока сами с этим не столкнутся ) и что здесь без помощи специалиста просто не обойтись. А знания эти нам предоставляет компания 585/Золотой, так как проводит всевозможные тренинги и вебинары, на которых мы не только получаем интересные знания, а также знакомимся друг с другом ( так сказать узнаем соперников в лицо :) ). Работа в магазине 585/ Золотой, как игра бриллианта завораживает и манит своим светом. Это одна из самых больших и надежных компаний где я работала.
Отрицательные стороны компании
Минусы, как и во всех организациях, есть, но они не значительные.