Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Спортивный магазин Кант» Добавлен: 06.05.2018

Основное название: Спортивный магазин Кант
Другие названия: Группа компаний "КАНТ"
Телефон: +7 (800) 333-37-33
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Спорттовары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 15561
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Группа компаний "КАНТ" включает одноименный спортивный комплекс, 10 спортивных магазинов, самую крупную дилерскую сеть в стране, горнолыжную школу "Нагорная", ресторан альпийской кухни "Шале", теннисные корты, тренажерный зал, батутный комплекс, пункт проката и сервис центр. У КАНТа 10 спортивных магазинов, которые специализируются на 6 видах спорта: горные лыжи, сноуборд, беговые лыжи, туризм, роликовые коньки и велоспорт. Сеть спортивных специализированных магазинов КАНТ отличает от других высокий профессионализм продавцов-консультантов, прошедших специальное обучение и специально подготовленных к каждой коллекции нового сезона, возможность приобрести в одном месте полный ассортимент правильно подобранной экипировки и наличие в магазинах лучшего горнолыжного и сноубордического оборудования.  Компания КАНТ уверенно лидирует на рынке спортивных товаров в Москве и в регионах России. За десять лет работы мы собрали под своими знамёнами ведущих производителей спортивного инвентаря, что позволяет удовлетворить запросы любого потребителя различных видов спорта, туризма и отдыха.
Автор: Юля(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Прекрасная школа для того что бы начать постигать все тонкости горнолыжного мира и окологорнолыжного бизнеса

Отрицательные стороны компании

Очень много недостатков, пройдусь по основным. Во первых, много людей в офисе, которым откровенно наплевать на развитие компании. Просто штаны просиживают. Отсутствует стремление, идеи одна глупее другой. Особенно сильно, в плане глупости с пофигизмом, отличается когорта из бывших сотрудников декатлона. Некомпетентность среди "нового" руководящего состава, мягко говоря, удивляет. Но самое отвратительное это то, что среди руководящего состава, существует негласная договоренность запарывать карьеры бывшим коллегам, в случае, если к ним за рекомендацией обратяться их новые начальники. Там в ход идет откровенное вранье типа: сливал клиентов конкурентам. Зачем они это делают непонятно, ведь это все равно не работает. Эти рекомендации не для этого нужны, но видимо на столько все плохо с профессионализмом там.