Отзыв о работодателе «Спортмастер» Добавлен: 10.04.2012
Другие названия: ГК Спортмастер
Телефон: +7 (495) 777-777-1
Сайт: sportmaster.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Спорттовары
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Брянск, Казань, Тверь, Курск, Астрахань, Новосибирск, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Хабаровск, Волгоград, Пенза, Липецк, Набережные Челны, Тула, Омск, Ульяновск, Сургут, Иркутск, Зеленоград, Ставрополь, Новокузнецк, Балашиха, Пятигорск, Петрозаводск, Якутск, Барнаул, Архангельск, Люберцы, Химки, Мурманск, Ногинск, Жуковский, Щелково, Каменск-Уральский, Алтай, Навашино, Междуреченск,
Просмотры: 522396
Всего отзывов: 250
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Много прочитала тут, поразилась просто. В любом случае очень много зависит от руководителей конечно. У нас не было никогда штрафов, единственное что вычитают за инвентаризацию. Но с учетом всех недостач получилось около 3 тыс. вычитов на сотрудника, которые разделили на три месяца, получилось по тысяче рублей в месяц, что по карману особо не ударило. Зарплаты разные у всех - можно получить 17 тыс, а можно и 30 и больше, все зависит от качества работы. Если стоять все время болтать - то конечно ничего не получишь. Всегда при составлении графика нам даются три выходных по желанию, то есть если какие то дела, праздники и тп, то сможешь заранее все спланировать. Выполнение планов - по комплексности, по продажам - реально, цифры не берут с потолка. Преспективы роста безусловно есть, все мои администраторы были когда то продавцами. Однако для этого нужно достаточно долго проработать, иметь определенные навыки руководителя, образование. Вобщем работа для достаточно активных людей, которые не любят стоять на месте и все время жаловаться.
Отрицательные стороны компании
Из минусов - 1) не оплачиваемый сессионный отпуск. Его дают но за свой счет. 2) сезонность магазина - осенне зимний сезон за счет курток и прочего дорогостоящего товара очень прибыльный, тогда как в весенне летний нужно усиленней трудиться, но з/п безусловно ниже 3)конечно все зависит от руководства, есть понимающие, добрые, есть те за невыполнение каких то показателей (часто придуманных типа количества проданных доп позиций в виде носочков, средств и прочего) не отпускают на перекуры. Но это в общем то мелочи