Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Спортмастер» Добавлен: 10.06.2016

Основное название: Спортмастер
Другие названия: ГК Спортмастер
Телефон: +7 (495) 777-777-1
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Спорттовары
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Брянск, Казань, Тверь, Курск, Астрахань, Новосибирск, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Хабаровск, Волгоград, Пенза, Липецк, Набережные Челны, Тула, Омск, Ульяновск, Сургут, Иркутск, Зеленоград, Ставрополь, Новокузнецк, Балашиха, Пятигорск, Петрозаводск, Якутск, Барнаул, Архангельск, Люберцы, Химки, Мурманск, Ногинск, Жуковский, Щелково, Каменск-Уральский, Алтай, Навашино, Междуреченск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 522338
Всего отзывов: 250
Описание деятельности:
Мы — спортивный магазин для всей семьи! Все для спорта и активного отдыха – от самых простых спорттоваров до технологичного снаряжения последнего поколения. Каждый год наши магазины посещает более 60 миллионов человек. По общим показателям мы давно вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, а в нашей стране и на территории Восточной Европы прочно заняли первое место. И неважно, живете ли вы в Москве или Самаре, Екатеринбурге или Новосибирске — мы всегда рядом! Стремясь быть ближе к вам, мы постоянно расширяем свою сеть: более 400 магазинов в 150 городах на территории России, Украины, Белоруссии, Казахстана и Китая — и это далеко не предел! Товары высокого качества по разумным ценам – так можно описать наш подход к формированию товарной политики, который мы реализуем на протяжении многих лет. Мы тщательно отбираем поставщиков, отсеивая неоправданно дорогих и поддерживая тех, кто разделяет нашу точку зрения. Консультанты подскажут оптимальное решение каждому покупателю, исходя из его потребностей и уровня спортивной подготовки. Интересы клиентов всегда были и остаются на первом месте. Для постоянных покупателей у нас действует система привилегий – долгосрочная Клубная программа «Спортмастер» позволяет получать бонусы за каждую покупку и расплачиваться ими в дальнейшем. Кроме того, участники программ регулярно получают специальные предложения и скидки на сервисные услуги. Экономить на здоровом образе жизни больше нет необходимости: теперь спорт действительно доступен всем!
Автор: Александр

Положительные стороны компании

Метрополис Гибкий график – удобно совмещать с другой работой или учебой. Совместные выезды на мероприятия и различные конкурсы. Заработная плата выплачивается вовремя. Коллектив – есть очень приятные люди. Руководство – в целом тоже ничего, но только в магазине. Сетевой и в целом условия труда поганые. На работу берут всех при этом не важно есть опыт нет опыт. Если интересен мир спорта. Карьерный рост возможен.

Отрицательные стороны компании

Метрополис Зарплата. Это просто ни о чём 70р в час + 0,84% с продажи да и то не на весь ассортимент. Условия работы. Вы должны постоянно находиться в торговом зале, заниматься раскладкой, переклейкой, перезонированием, успевать консультировать по телефону и продавать товар при этом процент идет только с продаж. При этом не просто продавать, а стараться делать комплексные продажи – по несколько вещей сразу. Хочешь перекусить отпросись, хочешь покурить тоже. Всё это на фоне бардака в магазине, не работающие терминалы и сканеры, даже нормально проверить наличие товара на складе не всегда получится или узнать стоимость и всем пох. Сама система премирования тоже оставляет желать лучшего вы должны подписать товар соответствующим номером только тогда вы получить свой процент. Например, если я проконсультировал покупателя и не подписал товар или вовремя не успел на кассу то и % мне тоже не видать. Обучение. Азы вам расскажут и покажут, конечно, но это максимум на что вы можете рассчитывать. Если вы например не разбираетесь в обуви, одежде или инвентаре то вам придется сидеть и самостоятельно это изучать бесплатно. Для сравнения, уважающие себя компании, имеют свой тренинговый центр, где обучают персонал, сдается аттестация и оплачивается так же, как будто вы работали в магазине. Кстати полноценного обучения работы с терминалом тоже нет, хотя это чуть ли не главное в работе продавца. Коллектив. Есть нормальные люди и не очень. Там где я работал никто ни на кого не орал, но процент с продаж воровали здорово, бывало так же, не самых удачных клиентов скидывали из за того что сами не хотели консультировать. Скидка на товары – дается не на весь товар + только спустя 2-3 месяца.