Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Фабрикант.ру» Добавлен: 20.01.2020

Основное название: Фабрикант.ру
Другие названия: fa;ikant.ru
Телефон: +7 (495) 514-02-04
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Издательства, пресса, Интернет-порталы
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 18515
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
На Фабриканте производят электронные закупки крупнейшие российские и зарубежные компании. Десятки тысяч поставщиков товаров и услуг с помощью портала находят своих заказчиков и расширяют рынки сбыта. Фабрикант предлагает широкий спектр услуг и решений, направленных на повышение конкурентоспособности вашего бизнеса. Мы разрабатываем технологии, которые позволяют сделать закупки эффективными, а снабжение предприятий - удобным и оперативным.
Автор: Надежда(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Работаю в Фабриканте год. Как и в любой компании, особенно крупной, есть свои заморочки. Какие-то вещи радуют, а что-то бесит. Коллектив хороший. Люди конечно разные, но в целом хорошие специалисты, помогают и поддерживают. Можно научится чему-то новому. За работу платят без задержек, вся зп белая. Премируют, дарят подарки на праздники и дни рождения. В общем деньги хорошие, особенно по нынешним временам. Оплачивают обеды, ДМС, скидки на обучение английскому. Есть кухня, где всегда для сотрудников хороший кофе с молоком, чай и на выбор сушки с маком или ванилью. Не забывают и про детей сотрудников – новогодние елки и сладкие подарки. Лояльно относятся, если у тебя плохое самочувствие или нужно посетить врача – не нужно писать день за свой счет, можно договориться поработать из дома или отработать потраченные часы. График работы можно подстроить под себя, их три на выбор. Все очень гибко, как в настоящей, современной компании.

Отрицательные стороны компании

Компания большая, поэтому и бюрократия большая. Но это скорее неизбежное зло. Бывает слишком крупный перегруз или постановка задач, которые никак не связаны с профилем работы. Бывают проблемы с коммуникациями и взаимодействием между отделами, но это, скорее, вопрос не к компании, а к конкретным людям - менеджерам, которые не всегда доносят задачу правильно и адекватно. Хорошо, что в компании есть люди, которые такие моменты своевременно устраняют.