Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Enders» Добавлен: 03.09.2013

Основное название: Enders
Другие названия: Enders;ООО Эндерс
Телефон: +7 (499) 963-55-22
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 12307
Всего отзывов: 16
Описание деятельности:
С 1838 года имя ENDERS ассоциируется с партнерством в области мясного и колбасного производства. Тот, кто прошел столь длинный путь, остался верен самому себе, своим традициям и своему делу, тот точно чувствует ситуацию на рынке, ему свойственны преемственность и богатство идей – это как раз те способности, которыми уже обладал в свое время основатель компании Иоганн Каспар Эндерс, и эти способности он передал по наследству своим потомкам. Также и сегодня клиенты ENDERS и сама компания пользуются преимуществом – унаследованным чутьем на рынке – в лице Карл-Людвиг Эндерс и его двоюродного брата Людвиг Эндерс. Оба руководителя компании идеально дополняют друг друга. Карл-Людвиг – юрист, а Людвиг – эксперт в области экономики. Уже шестое поколение вместе с Тобиас Эндерс (сын Карла-Людвига, руководитель с 2014 г.) и Фредерик Эндерс (сын Людвига) самым тесным образом вовлечено в развитие компании.
Автор: все как есть

Положительные стороны компании

Белая зарплата; когда пришла, был очень хороший коллектив, но его уже почти развалили.

Отрицательные стороны компании

Несмотря на то что компания иностранная, руководство довольно быстро переняло российские методы управления сотрудниками. Не зря говорят, что дурной пример заразителен. С выходом из декрета менеджера по персоналу К. обстановка в организации стала невыносимой. Мало того, что это абсолютно некомпетентный специалист (совершенно не знает трудового законодательства),постоянно пишет с орфографическими ошибками (груЩик вместо грузчик) и косноязычно при двух высших образованиях, одно из которых филологическое (в каком подземном переходе она получила сие образование остается загадкой, но, думаю, что с такими умственными способностями образование не поможет), так еще и без конца унижает сотрудников. Такое ощущение, что кадровые вопросы, в ее понимании, подразумевают не, прежде всего, знание ТК РФ, а искусство издеваться над сотрудниками, не отпуская их к врачу или за свой счет по каким-либо личным делам. Но самое ужасное - это то, что директор не пресекает такое отношение к работникам, а, наоборот, поддерживает. Может я повторюсь, но труд ваш действительно никто не оценит. В организации по-свински поступили с людьми, которые работали в компании долгое время - их уволили в один день. Если сложится такая ситуация, что будет необходимо работать за двоих,троих или выполнять не свои обязанности и т.п., то учтите, что ни слов благодарности, ни материального вознаграждения вы не получите. А когда поднимите этот вопрос, то с весьма серьезным видом вам скажут, что ваше вознаграждение - это оклад в конце месяца. Перспектив работы в данной компаний не обнаружила. Непонятно, какую цель преследует руководство, если хороших специалистов разогнали? Видимо, скоро начнут брать гастарбайтеров, пучок за три копейки.